前几天跟几个前同事聚餐，他们问我现在工作怎么样，怎么从来也没见我发过跟工作相关的朋友圈。
我反问她们们，为什么要发跟工作相关的朋友圈？
她们说：“你自愿加班，不屑让老板注意到，可以不发，但有时候领导让转发的东西，你不发领导不会给你穿小鞋吗？别人都发，就你不发，时间久了领导肯定对你有意见，或者你可以给同事设置一个专门的标签，转发的时候只对同事可见也可以啊！”
可是这样自欺欺人真的有效吗？真的是领导想要见到的吗？见到了又怎样？会给升职加薪吗？
想凭借朋友圈改变自己在领导心中的形象？不知道大家怎么想，个人觉得，还是用工作能力说话吧......
我不喜欢在朋友圈晒工作，也不想把自己的朋友圈给公司当“免费”的广告位，相信很多人都跟我有类似的想法。
1
工作归工作，生活是生活
我的微信好友大概可分5类，家人+同学+朋友+同事+陌生人，基本上不会有太多接触公司客户的机会，所以也不需要为了业绩目标去转发一些公司的硬广告。
而且工作中大部分时间是饱和的，每天的工作已经够费脑了，哪还有心思去发朋友圈。
2
对朋友负责
这是个信息过量的时代，每个人的app里面，每天都有点不完的红点，微信也有很多消息，大家放松的时候刷刷朋友圈，看看别人的生活状态，但是如果在朋友圈看到的也是工作的东西，占用了大家很多时间跟流量，时间久了可能就会被人屏蔽吧。
我把经常发劣质鸡汤、无效广告、金融保险的朋友圈，全部都屏蔽了。
现在有些人看了太多的成功学巨著，开始明白朋友圈是可以用来整合资源，从而忘记了朋友圈的社交初衷，把它当成了自己的资源整合平台，把通讯录好友当做自己的潜在客户，每天换着花样发广告。
屏蔽了以后清爽多了！
3
老板是有脑子的人
比较幸运，遇见的领导都比较有脑子，不会逼着员工转发公司消息。
当然不排除也有逼着让员工转发的领导。
之前有朋友吐槽说领导经常安排转发任务，实在没办法了，就给同事专门设置了一个分组，每次转发都只对同事可见。
上有政策，下有对策，不是出于员工本心的选择，多少都会有点不近人情。
4
平台还没有厉害到
能拿出去炫耀的程度
有个朋友前段时间跳槽去了腾讯，工作尽心尽力，也经常发朋友圈定位打卡坐标。
毕竟腾讯家大业大，给员工的福利待遇也是出了名的好，能进腾讯基本上就意味着高薪，有能力，是对个人综合素质的认可。如果我在腾讯工作，估计也会这样发朋友圈。
所以有时候不愿意发跟公司相关的朋友圈，领导也要多思考原因。强扭的瓜不甜，没必要非得逼着员工转发一些信息，不然入职的时候，就专门申请一个工作专用的账号好了。
我相信很多人跟我一样，从来不在朋友圈晒工作。我们不在朋友圈晒工作，并不代表我们不爱这份工作。
我们平时表现的怎么样，相信领导跟同事都看在眼里，彼此心里有数。
工作是用来做的，不是用来晒的，踏踏实实做好自己的工作，提高工作的效率，培养自己的能力，才是让领导欣赏的唯一方法，也能从根本上让自己在职场利于不败之地。
我以前认识一个同事。
工作其实下午6点已经完成，愣是要把邮件自动设置为凌晨1点发送。而且绝对不忘记抄送给大老板、小老板、各项目组成员。就是要不折不扣地宣示：你们看，我多勤劳，多努力啊！
努力勤奋就要受表扬，以为自己还是小学生吗？就算是小学生，谁不是拿着一张成绩单考初中考大学的？
把勤奋的过程当做可以炫耀的资本本身，就是对“结果”两个字最大的侮辱。
晒加班多了总会让人怀疑用心，设定时发送邮件也迟早被人发现。
勤奋是一种结果，不用通过晒去证明。
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