这是我第一次加入一个创业公司，第一次没有中间层级，直面老板，甚至每天和老板一起工作。
虽然后面因为一些原因离开了，但依然感念前老板的关照。从他那里我第一次真切了解到创业公司的老板是如何工作的，也为我日后转型提供了宝贵的经验。
1 创业精神
创业，是一个很吸引人的词！它，代表着自由和拼搏，一种人生最美好的状态。
但向往归向往，但真的身在其中，不免会有压力山大的时候。在之前经历的大企业里，通常是白天，或者临下班前领导把任务布置下去，说明早要，然后就走了。
而这里，为了节约人力成本，资料、商务的很多工作，老板都会亲力亲为。赶上忙了，即使晚上喝了酒，也会回来加会儿班。遇上快截止日期，也会亲自带队，亲自做表格编文档，一起白天晚上忙上几天。很多时候，都是最后一个离开办公室的人。
身价上千万的老板，和我想得不太一样。创业也和我想的不一样。身先士卒，身化披荆斩棘的头狼，这就是我理解的创业精神。
2 情绪管理
“我不管你们是谁拿的资料，让我知道不会轻易放过他。好烦呢，辛苦做几天的东西……”
“都在办公室里，东西怎么可能会丢呢，再好好找找看……没有，没有也不要紧，最核心的部分我这里都有备份，一两天时间就可以重新搞起。我大概知道是谁了，我心里有数。现在除了小*、老*，你们先出去。”
一次临付款前，分包老板使坏偷了月结算单。众人惊慌烦躁，老板亲戚暴躁，但老板听到了，还是平和地过来稳住局面。要知道他本是一个脾气不太好，这个时候最容易最有理由发作的人。但身为创业者，一个事事以解决问题，稳定人心优先的人，还是压下自己的火焰，安抚众人，给大家释放一个无比清晰而确定的信号。
3 关系杠杆
想快速发展，关系必不可少。默默无名，如何能把握别人没有的机会，让更多人来帮助你。以小博大，人际关系是一个最好的杠杆。
老板的第一桶金就是用几百块钱的礼物，换来接下几千万工程的机会。
具体在我做的项目，各种先天不足的情况下，凭借着强大的经营能力，为大家营造了一个强有力的支持环境。让大家可以放开手脚，使劲干！
说学到，其实还没学到！只是打破了一些想法，感触很深，是一笔随时可以调用的精神财富。
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