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我什么错都没犯为什么还被解雇？
是的，裁员跟这个没关系。
我在公司这么多年，工作也很努力，为什么让我走？
是的，裁员跟这个没关系。
01
我裁过一些员工。
但我不是老板，是HR，负责执行。
通常员工被叫到办公室时，有的莫名其妙不知道发生了什么事，有的进门还招呼午饭一起去吃。
紧接着，当宣判结果从嘴里被正式的文字说出后，氛围霎时变得异样。
他们先是震惊，然后愤怒，开始情绪化发泄。
“不，不不！为什么是我？”
“我工作这么努力，公司为什么下狠手？”
HR都受过基本专业训练，这时候只会听你尽情的讲。等你讲完，说一些同情和理解的话，但语气坚定的告诉你，这是公司最终决定，没有回旋余地。
接下来是“沮丧”。你将感到无力和无助。很多的不明白和不理解。
其实想这些对于整个职业周期来讲，根本不值得花费精力。
因为你永远也想不通一家公司裁员背后的人才结构、战略调整、政治角力、成本等复杂因素。
02
前同事老曹，四十二岁，性格偏内向，脾气倔强。
去年九月，因为公司高管内斗把企业搞黄了，他也失业了。到我写这篇文字时，还在失业。
自从赋闲在家，他不允许家里妻儿提及任何他工作相关的事情。甚至亲朋好友都不知道这个情况。
他就这么循环地发简历，去面试。
尽管社会上对35岁中年人充满同情，各方企业也是极力否认35岁现象，但他们确实对大龄男士女士动手了！阴阴地使坏。
03
被裁后，最重要的，也是最难的一个坎儿就是“接受”现实。
在随后的时间里，你得考虑重整出发的问题。
尝试下面三件事，给过去画个逗号---你得给思维做个体操。也许要扔掉那些阻碍你前进的、过去的包袱吧。
培养一个爱好或者做你一直想做的事情
过去你是不是经常把“有时间再说”挂在嘴上？
OK，机会来了，你现在有的是时间，可劲儿造！
也许是养几盆绿植，学习一个技能，或者去广场跟大妈学普拉提也行。
爱好或固定的活动能给你一种期待，它能帮你找回那些错失的社交互动。此外，去做一些新的事情，你能体会到学习新鲜事物的初期快感。而且，你将向自己证明你能够尝试并成功地去做新的事物，这将大大地提高你的自信心。
不要静待好运，主动寻求帮助
失业会对你和你的生活产生重大影响，你可能害怕求助，因为你对失业感到羞愧。
但它同样影响你的家人、朋友，他们也一样被你的情绪感染。
这时候自己扛着，陷入情绪里面无法自拔起不到任何作用。你开口说出来，他们给你的解答和建议可能会让你震惊不已。这种独自面对失业的情况很容易就会变为一个家庭互帮互助的场景。
联系一下你工作上结识的人。虽然人都见不得他人的“好”，但是人也非常同情“弱者”，这都是人性。朋友圈的人比你想象得更乐于帮助你！
如果想趁机调整给自己放个假也行，去社区做个志愿者，这样能维系一个正常的社交网络，不至于失去个人价值感。
制定正常日程表
有的人可能会失去斗志，整体晚睡晚起。
制定一个规律的日程表，日程表能帮你掌控时间，知道自己是怎么花费时间的，日子都要正常过。
失业会让我们身陷混沌。
但生活的成功正取决于我们在困难时期的行动，以及我们如何面对成功。
你是逃避和躲藏，还是掌控自己的命运呢？
行动，让你成为自己未来的书写者。
即便你感到一切失去掌控，通过行动，你有能力为自己写下一个新的开篇。
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