调到组织人事部工作有一个月了，谁都知道人事的事情真的多，可以说同时安排了七八件要紧的事让你干，你说先干哪个？！
对我而言，习惯了先从最最紧迫的事开始，完成一件再做一件，而我也习惯啥事都往前赶，不喜欢拖。而领导告诉我，人事不是我想的那样，而是同时好几件事交替的干，嗯？！
我知道，如果同时做几件事，不但要多线程开工，关键自己精力有限，切换不好容易出错，效率是上不去的。领导的话听一听，自己做决定，既然领导敢把事情交给我做，那过程就我来决定吧，毕竟领导要的是结果，无论怎么做，给她满意的结果便好。
简单梳理各项工作之后，分类计划好便开工了。虽然工作一个月了，要报的各类报表，我是准确无误的提前报送了；要审理的档案也提前完成大部分，仅剩的五个退休档案也会提前审完；要汇总的各单位工资也陆陆续续的汇总着，安现在的进度也会提前完成的；要写的人事方案规划也完成了，此外还有一些零七碎八的小事也不紧不慢的完成。总之，基本捋顺了，虽然这一个月每天从早忙到晚，但感觉都还好。
从刚开始杂七杂八的事情，到如今一切都在掌握之中，最最重要的就是知道干什么，怎么干，也就是工作计划安排。
我是喜欢做计划的人，不做计划，事情多了都会存在脑子中，睡觉容易睡不踏实，只要把计划安排妥当了，完成一件，划掉一件，把工作留在单位，把计划留在小本本上。
所以每天下午下班前都要梳理一下今日事项完成情况，并写下次日要干的工作，偶尔也会多加点任务量。次日根据前日计划从着急要紧的开始，没有要紧的就从重要难啃的开始，完成一项划掉一项，就跟打怪兽一样，每完成一项，内心还是蛮激动的。
刚到人事，感觉人事的活杂而乱。乱，主要是她们之前工作做的不精不细，尤其涉及到人员变动后的数据更新不及时，为后面的工作没打好基础，我接手后还得从根源梳理，所以做了许多无用功，好在，我梳理后，我后面的工作就好干了。杂，工作分工不明确，一会儿这个人干这，一会儿那个人干那，最后所有人忙的团团转，还忙不到点上。所以又忙又乱。
一个月的适应，捋顺了大部分，剩下的不着急了慢慢捋，顺了便好。总之，安于现状也罢，佛系也罢，现在按着自己的步伐一步一步进行着，感觉自己进入角色还挺快的。
工作有计划，心不乱手不忙，认真点细心点，总是能做好的，有计划有效率，你不成谁成？！工作要有计划，生活也要有计划有安排，人生更需要有计划了，也就是人生规划，阅读、运动、码字、育儿等等一样不可少，每样都得做好，是该好好计划计划自己的生活了。
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