瑞•达利欧说：“有意义的工作和有意义的人际关系都是我的主要目标，我做的一切事情都是为了实现这两个目标。赚钱只是其附带结果。”
这是我看到的对人生目标最好的概括。前几天和师傅聊天，我也说过“成功只是做自己想做的事的附属品”。如果把人生目标定为“取得世俗意义的成功”，那大概率是要失败且失望的。
所以，于我而言，人生目标可以继续细化：维持中产偏上的生活（物质基础）、做有意义的工作（内心认同）、维系有意义的人际关系（社会关系）。
第一点，没有仔细衡量过，但目前来看应该不是问题。需要重视的是三十年后，退休后是否能继续维持。假设每年4%的通胀，那么以目前的生活花销为基准计算退休后所需的生活费，再考虑大病保障，就可以得出收入缺口。金钱的缺口容易弥补，毕竟自己不是消费主义的人不是，所以，第一点可视为完成。
再说第三点：有意义的人际关系。什么是有意义的人际关系？也即亲密关系和社会关系，包括：同事关系、朋友关系，以及工作生活中的弱连接关系。和伴侣、孩子、父母之间的关系最重要也最容易疏于维护，这方面我做得不算好，体现在花在和伴侣、父母关系经营上的时间不够多，另外工作中，和做事情比起来，花在经营关系上的时间也不够多，不够用心。所以，既然经营关系这么重要，那需要匹配足够其重要性的时间。工作日每天睡觉7小时，陪孩子2-3小时，陪老人0.5小时，陪伴侣0小时，工作时间里做事情4-6小时，沟通交流协调1-3小时，这是现状。陪伴侣的时间太少。工作时间里沟通交流时间太少。所以这两部分时间要增加。每周一起看一部电影、单独吃一次饭是个不错的选择。工作日下午四点半以后，晃荡着八卦聊天也是工作。
最后说最难的第二点：有意义的工作。什么是有意义的工作？意义从何处获得？是完全内心的认同，还是外界的认可？还是二者的平衡？这个问题，我还没有想清楚。比如，如果一个工作总是收到正反馈，那显然会带来满足感和成就感。而如果自己感兴趣的工作并不能带来预期的收入和社会认同，那恐怕也很难成为有意义的工作。所以，“有意义的工作”可以继续分解为：提供第一点所需的收入来源+即使不考虑收入仍愿意做的工作，满足以上两点，就是自己的玫瑰花了。然后，要做的只是将自己的工作打造成为品牌、标杆，传播出去，彰显价值。
再深入一个层次：是否有意义可以无关收入，是否可以无关外界评价和认同呢？我觉得是不行的。社会生产力发展伴随着社会分工越来越细，每个人都用自己的工作成果交换别人的工作成果，自己的工作就是自己的产品，对产品的评价，一部分依赖于产品本身（是否真的有用），一部分依赖于产品营销能力（别人是否觉得有用）。外界评价和认同这个东西，是种感觉、印象，比较难量化，这正是可以影响和操纵的地方。有时候，不一定是产品不好，而是别人不知道好在什么地方。所以需要营销。
对我而言，即使不考虑收入也愿意做的工作=为别人带来价值的同时增加个人影响力的工作。如何知道给别人带来了价值？如何增加影响力？影响力是什么？这个后面再说。
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