很久没发文了，不知道大家最近都在忙些什么，因为疫情的影响，今年的时间过得异常的快，有些在一线城市打拼的朋友们或许已经选择回到老家重新发展，还有一些依然坚挺在北上广深。
可无论做出怎样的选择，你会发现想要调整到从前的状态，还是有些吃力的。甚至有些朋友临到年关，工作却始终没有着落，哪怕是重新回到工作岗位上，但是内心总有一些说不上的不适应。
这是因为空白的小半年时间里，把我们本身所欠缺的问题呈指数型进行了放大，让本就没有养成良好成长习惯的自己更加雪上加霜了。说白了，就是距离想要的更远了，无论是升职加薪，还是成长为更好的自己。
最显著的一点就是好不容易戒除掉的坏习惯越来越严重了，玩游戏、吸烟、晚睡、不停地刷着手机、注意力不集中、始终找不到工作状态。身体越来越差了不说，以往轻而易举的任务，也变得举棋不定，不知所措。
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今年大家的共性问题
在之前的分享当中我提到过网的概念，把我们每个人的各项能力都比作连接网的各条线，当你长时间不去应用，整个网就会变得越来越小，最后寸步难行，长时间在家，你的沟通能力、自律能力、逻辑分析能力、学习能力都会变得越来越弱，而这段时间你的恶习，就等于把这个网团起来，那么当你再去想重新把网张开的时候就显得非常吃力，并且容易崩断。
第一次看到这个概念的伙伴可以想象一下运动之前要进行热身，压腿，如果很久没有锻炼的话你好不容易伸展的筋骨也会僵硬，那么如果每天都躺在床上饭来张口，或者坐在电脑前面的时候，眼疼腿疼的毛病就显现出来了，并且精气神也会变得很差，一旦你想要重新的运动去改变身体机能，运动过猛，身体就会吃不消。
当这个时候，大多数人想的是什么呢？
我曾经是什么样的？为什么我会变成现在这个样子？
我怎么下楼拿个外卖都开始喘了？
当你想要的没有如期而至的时候，就会进一步想，是不是自己还对自己不够狠，自己的缺点还是太多，自己还是没有足够坚持之前的价值观和做法，接着就进入一个因循守旧并且给自己施加越来越多的框框的循环当中。
那么最后肯定会变得非常糟糕。
说到底问题的根本不只是出现在简单的调整恢复计划上，就连看待问题的视角似乎也出错了。（在这里你会发现，无论是受到疫情影响，还是已经重新步入工作轨道都会有这样的思维误区）
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隐性思维误区
那如何解决呢？
最近李叫兽在《越想增长，越难增长的怪圈》当中提到了几个关键词，我们可以拿来借鉴延伸。
我们被自己的思想绑架了。
成年人的思考方式都是基于自己过往的经验，大多数人遇到问题，第一个想的是，这个东西我是否在哪儿见过，有哪些套路我可以直接拿来使用，尤其是现在互联网越来越发达，只要你想搜，所有的问题都可以找到相应的答案，但是我们却很难区分借鉴和拿来就用，甚至你以为自己是在借鉴，实际上却受到了答案的影响，就跟着答案走了。
想一想你的方案被老板否了后，有些老板会告诉你他所想要的，这个时候很多人心中所想就是如何呈现对方所想要的，甚至恨不得把对方所说的原文不动的抄袭下来，然后简单延展。
再想想我们做表格，做PPT，既然可以直接拿来就用，也可以简单理解，那么为什么我不直接拿来就用呢？现在有多少职场人会傻乎乎的从无到有，每次彻底推翻方案，重新制作？其实每次都会保留上次的影子。做汇报的时候，也会随口问一句，有没有模板，借我参考一下。
这个行为本身没有问题，可是时间久了，就丧失了深度思考的能力，很容易就被潜意识带着走了。然后在加上今年疫情的影响，调整不到自己想要的工作状态，那么第一所想的就是，我曾经要比这做的更好啊，为什么现在就做不好了，这种让人无法适应的感觉究竟是怎么回事儿。因为疫情的空白期和没有好的恢复调整，把脑中本就无法确定的借鉴创新还是模仿延展全都变成了后者。
然后你就会想：只要我自己仍然是昨天的自己，我就可以复制昨天的成功。
基于这样的belief，就什么都不敢尝试了，甚至开始怀疑自己，即使做新的尝试，也会带着浓浓的过去。
因为这段短暂的空白期，让我们丧失了面对过去、当下和未来的判断和接受的勇气。
挥之不去的过去
那么为什么我们总会去想过去的自己，一个是以往都是基于过去的经验过来的，这是我们不断成熟的根本，二是现在过得不好不满意，自然会想到曾经美好的时候。
每个人都明白，不应该停在过去的辉煌当中，曾经的自己再好，也是曾经，借假修真，能把握的现在和未来才是真的，可又沉浸在曾经沧海难为水，除却巫山不是云的状态。
不在状态的当下
当下过得好，就会逐渐遗忘略差的，可又总感觉年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，就算回到了原来的职场，可面对那熟悉的工作任务，总有点力不从心，说不上是哪里出现了问题，少了一些面对未知的勇气和判断。
充满挑战的未来
做一个长期主义者，去以结果为导向，以未来自己的成长为导向，可心里总是因为疫情的影响，觉得把握当下更重要，坚守曾经的辉煌更重要，多赚点钱更重要，先放下未来，把这一年欠缺的补回来，再考虑长期发展。
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换一个视角
似乎陷进了死局
李叫兽在文章中提到两个问题，你觉得过去的你和未来的你，哪个更大？
或者再换一个问题
过去你抓住了什么机会，或者打破、开创了什么让你有今天的？
从第二个问题看，似乎视角发生了一些变化，每个曾经有过成就的个人，几乎都有过或少的，抓住某个趋势打破惯例的开创性举动，而不是误认为自己是日复一日地照旧例行动作来成功的，并且期待只要仍然去重复这些动作，提高自身效率、改成自己缺点，成功就会再次如期而至。
这个关键点不是你幸运的遇到了什么，而是你自主的改变了什么行为路径才变得如此的，它不是当你进入一个企业经历煎熬后再回看，当初这个事情多么简单，而是当你推动解决问题的时候，是因为什么让你做的更好？
当你再次找到它，当下的死循环就迎刃而解了。
并且这个关键点，不是简单的找回激情、找回勇气、自主选择这种显而易见的，而是当时的关键节点，你的关键性动作，甚至是一系列的思考行动模式所决定的。
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