计划经济有三大问题：
一是信息的不对称。在经济社会中有无数个个体，他们的需求和生产能力都非常复杂且多变，无数个体形成一个复杂的体系，妄想通过计划经济来掌控这个系统中的所有个体是不现实的。
二是激励问题。对一个以计划为主的经济来说，失去了市场的优胜劣汰作用，人们就会寻找计划经济中存在的漏洞，而这些手段又是往往是难以掌控且隐秘的，最终对经济造成严重的破坏性影响。
三是创新问题。有一个说法叫做颠覆式创新，而颠覆式创新，必然会带来对原有模式的颠覆，以及利既得利益者的损失，而这些在计划经济中，往往是不能被允许的。
计划经济有这么多问题，那么它的适用条件是什么呢？为什么在主流公司中不采用计划经济的模式呢？
其实市场经济更多的适用于复杂的一个系统，之所以不适合于在公司内部采用，是因为市场经济的交易成本是很高的。
对于公司和市场最本质的区别是一个任务的价值是否可清晰的衡量，如果是清晰可见的，那么完全可以将这个工作外包给市场，公司内部应该是处理很难衡量的协作关系。
另外，对于小的团队，它内部的信息传递，是快捷的，简单的，这种团队就可以采用社区式的管理，不需要复杂的指令，也不需要采用市场模式，只需要紧密的协作即可。
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