编者按

看到这个题目，你的第一感觉是不是这个员工的水平不行？但加上“只”之后，整个意境就变得不一样了。这名员工明明有考满分的实力，却“只”愿意拿到及格分数。如果用一个词来形容他们，“不尽力”会比“不上进”形容得更加恰当。

01

对于这类员工，我脑袋里呈现的是一个扫地僧的形象。

每天只是打扫一下卫生，与世无争。但实际上，他有可能为了保护什么。

而我认为的守护者，要么一身本领，要么一身装备。

选择当一名扫地僧，必然抛弃世俗间的很多东西，信仰高于一切。

换做现在的职场，这类员工更多的是想让现在的自己获得利益最大化。我不管未来怎么样，反正当下我要花最少的力气那最多的钱。

也就是说，相比月薪高，他们追求的是更高的时薪甚至是分薪。

学霸考90分，学渣考60分。但是，学霸用了17周，而学渣只用了1周。学渣只用了学霸的5.8%的时间，就完成了学霸66.7%的工作量！

所以，学渣的学习效率是学霸的1133%倍！

哪有学霸和学渣是天生的。天赋异禀者只在少数，普通人要想获得好成绩只能拼时间和精力。

不尽力只是个人选择，只要你愿意承担以后的后果就行。

02

连续几次，我都考了100分，老师淡淡地说，不要骄傲。 

有次因为疏忽，我考了80分。

老师就夸奖了那次拿满分的同学，然后转过头说我，有些学生退步得很明显，也不知道是不是前几次作弊得的高分。

后来，每次考试我都不做后面的大题，成绩始终保持在70分左右。老师就再也没有对我说过一句话。

换作是职场，老板要是本来就对你不太信任，当你表现出老板想象出来的样子，有可能是最安全的。

但这种员工不太可能会呆在这家公司太久。既然是金子，那必然想发光。

03

父亲为了激励孩子学习，给哥哥和弟弟制定一套奖惩计划，最大的奖励就是谁的语数英都在95分以上，父亲就请谁吃一次麦当劳。

期中考后，成绩出来了。哥哥语数英都拿了98分，弟弟的语文和数学都拿了99分。唯独英语只有90分。

于是，哥哥顺理成章地吃上一次麦当劳，而弟弟什么都没有。

期末考后，弟弟的语数英都拿到了满分，哥哥的成绩也很好，语文和英语拿到97分，数学只有93分。

但是，这次父亲请弟弟吃麦当劳的时候，也带上哥哥了。

父亲美其名曰：“哥哥的考试难度更高，他应该来。”

后来，弟弟的成绩再也上不去。

​薪酬是多数劳动者工作的第一动力。但是，老板如果不严格按照规章制度来办事，是不会有员工愿意留下来为企业卖命的。