当前困惑：工作特没劲儿，没有成就感、没价值、没意义。
原因是：
1.指标没办法很好的分解；
2.团队人员少，不集中办公，不方便管理；
3.做了的事情，得不到认可；
4.自己和团队成员，没有提升的欲望；时间久了疲了；
...
原因论是，当前的困惑，是因为以上的原因导致的；
目的论是，对公司的流程、制度不满，所以觉得工作也哪哪不对。
当前困惑：工作特没劲儿，没有成就感、没价值、没意义。
原因是：
1.指标没办法很好的分解；
2.团队人员少，不集中办公，不方便管理；
3.做了的事情，得不到认可；
4.自己和团队成员，没有提升的欲望；时间久了疲了；
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原因论是，当前的困惑，是因为以上的原因导致的；
目的论是，对公司的流程、制度不满，所以觉得工作也哪哪不对。
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本文标题：原因论&目的论
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