354课64种决策模型之风投模型之小蓄

354课64种决策模型之风投模型之小蓄 354课64种决策模型之风投模型之小蓄

首先我们需要了解的是在整个决策模型的外部环境。

《象》曰：风行天上，“小畜”。君子以懿文德。

在整个外部环境上面我们会发现它的外部环境整体的解读方式就是风在天上，，有浓密的云儿不下雨，气候不好不坏，收成一般，所以只能够有一点点的积蓄，君子面对这种情况要更加的修炼自己用心的去磨练自己的技艺，去等待发展的机会。

而这实际上是一种趋势，即将到来又尚未到来的这么一种阶段，也就是我们再去分析整个外部环境的时候，我们就会了解到在当下的这么一种外部环境，就是我们再去看到那些趋势即将到来又还没有到来的趋势的时候。去世的时候我们应该怎么样去做？我们应该去为这些趋势去做好准备，而且要在这个趋势做好准备的过程之中，我们能够去找到我们的盈利方式。

所谓的做好准备并不是说我们做了很多事情就是做好准备了，而是在这个趋势即将到来，又还没有到来的时候，我们已经能够找到盈利方式，也就是我们已经可以获得收益了，而不是一味的烧钱。

我们会发现在一系列的互联网浪潮之中能够在一开始的阶段就能够去获得一定的收益方式，并且客户量基数持续不断的成长的企业往往在后续的发展之中就会非常的迅猛，因为在一开始的阶段能够获得大量的盈利模式的一个企业往往会受到众多的风，投众多的投资方的一种喜悦跟喜爱。

很多时候并不是说我们去勾画远景，勾画愿景，勾画美好的未来就可以去实现了，而我们去做投资的时候我们往往在面对一系列的企业去面对那些只会勾画远景的企业之中，我们更加去注重那些能够去带来一定收益的，也就是他们已经可以产生收益了，即便他们的收益小于他们的成本，那么我们也是可以去推断他们，随着他们的营业面积的营业范围的持续不断增加他们最终的收益率终将会大于他们的成本，从而使得他们可以进入到一种可持续性的健康成长的阶段。

因而我们再去判断一个企业在进行投融资的时候，我们首先判断的是它是否能够在这个趋势即将到来之前能够去找到自己的盈利模式，而能够找到自己的盈利模式的企业，并且能够持续的深入自己的盈利模式，自己的盈利逻辑的时候，我们就更好的更愿意去对于这么样的企业进行大规模的投资，因为我们在去判断一系列的趋势的过程之中，我们也是更倾向于那些有赚钱能力的人，也就是很多人，他们只会谈理想，但是他们不会谈什么赚钱啊，那些又能谈理想又能够去赚钱的人，往往更加受到我们这种以投资者的方式去介入了人的一种喜爱。

也就是投资者更喜欢更愿意跟那些既谈理想又谈利益的人进行合作。也就是在这个阶段的打分的基础，是在于他谈理想的方式是否再去，他是否能够持续不断的去提升自己的修养提升自己的品德不断的去提升自己的社交圈。是否是在由一群有着共同理想共同目标的人在去构成了这么一个团队。同时说他们正在操作实践他们的盈利模式，而这个就是我们对他们进行打分的一个标准。当他在这一点上面做得越好的时候，我们给予他们的外部环境的评分也就越高。

外部环境的考核主要是在处于一个趋势尚未爆发，即将爆发的阶段，是否有一个有着共同理想并且有着其特有盈利模式的团队或者组织再去运作这么一个项目。当我们在进行评分的时候，他们的共同理想跟盈利模式是我们进行评分的核心标准。，我们会将他们的共同理想跟他们的盈利模式进行一个评分，当他的评分的等级越高，我们就认为它们的外部的环境越好。

其次就是我们去观察这么一种决策环境的内部环节。

　 《小畜》：亨。密云不雨。自我西郊。

　　《彖》曰：“小畜”，柔得位而上下应之，曰小畜。健而巽，刚中而志行，乃亨。“密云不雨”，尚往也。“自我西郊”，施未行也。

首先我们要去评判的事，他们的内部环境，他们的内部环境是否是一种能够去以变化多端柔和的方式去承接上下层的关系。也就是在整个变化的环境之下，我们所需要的是一系列柔和的人，而不是刚毅的人，因为这这么一种持续不断的变化莫测的环境之下，柔和的人更能够有更强大的生存能力，而刚毅的人的话往往难以在这种变化的情况之下得到生存。一个既强健而又柔顺的人，能够坚持自己内心的想法而立志前行，这也就是我们去判断他这个团队能够走多久，走多远的一个标准。

同时我们要去判断一个团队他们的具体的操作的方向，也就是在整个趋势尚未到来的时候，他们是否再去做准备，那未来在持续不断的准备在为未来在持续不断的努力。

也就是在这个阶段，我们对于他们的考核跟打分的标准在于他们是否坚坚定的自身的信念，同时能够以柔和变化多端的方式去面对各种各样的突发状况，去面对各种各样的突发状态，而他们的内刚毅而外柔和的方式就可以确定这个团队能够进行长期的生存，其次他们也在持续不断的去为未来做准备的情况之下，我们就可以根据他们在这两个体系内的得分，而对于他们的未来的生存状态以及发展状态进行一个有效的判断。

因而我们再去进行判断的时候，我们就会得出一个相对精确的内部环境跟外部环境的时候，我们通过内部环境和外部环境的打分，我们就可以了解一个团队跟一个趋势，他们未来的趋势变化，调整变化。

然后我们再去完成了，对于内外环境的判断的时候，我们就会开始重新的去建立一种6芒星或者是六边形的一种评判的标准，也就是对于整个个体或者是项目在这么一种环境之下，我们对于他们的判断的基础。

首先我们了解的第1个评判的标准便是，

初九，“复自道，何其咎？吉。

　　 《象》曰：“复自道”，其义“吉”也。

我们再去判断一个在这么一种状态之下，我们所投资的企业，我们所投资的团队的第1个标准就是他是否能够去持续不断的去专注于他们自身的领域，而不会去在整个外在的环境之下随波逐流的去随意的投资，随意的去开启新的项目，而是持续不断的去专注于一个自身的优势领域，也就是我们所说的，他们是否能够去获得在某一个细分领域的第1名，并且守住这个第1名，在这个第1名的领域之内持续不断的去成长，这个是我们去判断我们对于企业投资的一个核心的标准，也就是他们是否有足够的定力，是否有足够的核心是对于这个事物进行判断，其对于这个事物去进行了解，因为他们只有在重复的去行使了自己的盈利模式，持续不断的去深入自己的技术水平，从而才能够去实现一种以技术立身的这么一种条件，因为我们会发现在整个趋势尚未到来的时候，就比如说以前的互联网时代的情况之下，也是有很多企业他们会随便的去改变去随波逐流的，因为生存的问题去调整自己的核心战略，而当他们持续不断的去调整自己的核心战略的时候，他们在某一个领域的持续积累和持续的优势就会消失，因为我们会发现，我们只有在一个领域里面进行持续不断的去积累的时候，我们才能够去拥有我们能够持续不断的去增长的优势，一旦我们却放弃了对于我们优势领域的积累，放弃了对于我们优势领域的成长的时候，那么我们就很容易被其他的大资本或者其他的更有技术能力的人去进行赶超，而当我们持续不断的在我们的优势领域去专注的去做的时候，那么我们往往就会建立起一系列的竞争的壁垒，在我们持续不断的去增加推高我们的竞争壁垒，我们的技术壁垒的时候，我们才能够在这么一种千家万店，或者说是千千万万家企业之中去赢得我们的领先的优势，因为我们会发现我们在去引导我们的领先优势的过程之中，你想要去保持整个领先的优势，也不仅仅是靠去吃老本的方式去实现了，而是我们需要持续不断的在这个领域之内投入持续不断的在这个领域里面去研发，持续不让他在这个领域里面去成长，才能够去实现。去实现我们整个领域的这么优势的这么一个过程，而只有我们占据了我们的优势地位的时候，我们才能够去完成一种我们整体上的可持续性成长，这也就是我们第1点考察的目标，也就是他们的优势领域是否能够去长期持续不断的去进行。进行积累跟成长。

当我们去评判他们的判断标准的时候，当我们去进行打分的时候，也是以这么一种方式对他们进行打分的，也就是我们以1~10分的方式去对他们进行打分，当他们的打分越高的时候，我们就会给予他们更多大的关注，更更大的扶持。

而我们进行了第2个的评判的标准就在于

九二，牵复，吉。

　　 《象》曰：牵复在中，亦不自失也。

当我们去判断这么一种评判标准，也就是我们的第二象限的时候，我们就能够去了解到我们如何去观察一个事物，他们是否不会去失去自身的标准，也就是我们在对于第1个点的持续不断的加强，我们在第1个点的时候是指他们在原本的状态之下，也就是在没有任何危机的状态之下，或者说在没有任何变化的状态之下，他们自己内心世界或者说他们自己的自身的意愿是否能够去维持他们原本的轨迹也就是他们是否能够去专注于他们自身原本的领域的这么一个过程，而第2个判断的标准是在于往复的变化跟去年的变化，以各种各样的趋势，各种各样的利益的诱惑，各种各样的生存的威胁之中，他们是否能够坚持他们的本性在持续。在持续不断的去成长的这么一种过程，这也就是我们再去判断一个项目或者一个团队，他们在长期以来是否能够坚持下去的一个标准，因为在整个卦象之中我们主要是去了解他们的任性，他们的坚持度，而在整个卦象的坚持度的时候它不仅仅是牵扯到他们原本的状态哦，也意味着他们原本的位置的一种特性，也就是在一系列的位置特性之中，他们在面对各种各样状况的同时，面对各种各样状态的同时，他们是否依然去能够去坚持到他们自身的本性，或者是说他们能够在去了解了各种各样状态的过程的时候，能够参与到各种各样的事物之中，依然能够去拉回来，而这其中也是一个我们去从其他的领域去学习了以后，再将其他领域的优势拉回来的这么一个过程也就是在原先的第1个阶段是属于她自身能否去规划一个圆心，而第2个阶段是我们是否能够去完成一个画蛋糕，去完成一个化缘的这么一个过程。，当我们再去画完这个圆以后，我们就把原本牵引到的利益，原本所规划的利益，重新注入到了我们的主要行业里面，就可以形成一个以我们的主要行业为核心去推荐发展的一个产业链的一个构成，也就是我们在判断所有事物的标准的时候，我们很大程度上去判断一个企业是否能够形成一个以他为核心所构成的产业链，就好像我们这里所说的他是否能够去完成一个整体性的画圆的一个过程，当他在持续不断的去完成整体性的话，圆的这么一个过程的时候我们才能够去成就我们所能成就的认知特性。

那么我们去评判事物的标准就在于一他在坚持的原本特性的同时，他是否能够在事物的利用趋势的威逼利诱之中，持续不断的去保持自己的本性。其次，就是他们在参与到了外部事物的时候，能否能够吸取外部事物的经验跟智慧的知识，重新回复到自己的企业，去扩充自身企业的一个能力。，那么我们就能够去判断到这么一个企业的第2个判断标准，就是去判断一个企业是否能够在整个未来的趋势到来的时候，他是否具备一定的成长性，也就是它的扩张性他的源码是否能够去持续不断的去增加，并且而且是以它的核心业务为轴心的增加。也就是我们同样以这么一种方式以1~10分的方式对他们的这么一种考核进行打分。

我们所考虑的第3个的评判的标准也就是打分的标准。

小畜卦第三爻，爻辞：九三：舆说辐，夫妻反目

这一段讲的是我们在风险投资的过程之中的我们第1期收益的脱离，也就是我们在进行一个天使轮投资a轮b轮c轮的投资的过程之中，前面的投资者在获得了他们既定约定的因素了之后，他们是要跟我们原本的项目进行脱粒的，也就是他们原本的股份，他们的收益率的话，在一开始的时候我们就要确定他们号分割的基础是否能够进行一个有效的分割。

也就是我们在对于一个企业进行投资的时候，我们要会去考量他们跟前面的投资者之间的协议，跟他们的投资的机制是否能够对他们的前面的投资者进行一种利益的分割，也就是我们所说的对于一个专业的投资人而言的话，他们再去完成了整个投资的过程的时候，比方说天使轮的投资可能获得了十几二十倍或者是100倍的投资，或者说他们能够以约定的价格将他们原本投资的款转入的股权或者权益转入a轮或者c轮一般来说都是三个轮次。，也就是天使轮的投资的话，往往都是去转移给了b轮或者c轮的投资者。，当他们能够可以进行一个利益跟权属跟全意的这么一种分离的过程之中的话，也就是它是否具备一个有效的赎回的机制，让他们能够去具备一个有效的赎回的机制的情况之下，我们就可以对于这个一个投资的企业进行一个更高分数的给予，因为我们会知道绝大。绝大多数的专业投资者他们都是以利益为核心的不适应企业的控制权为核心的，也不是以企业的项目或者说未来的各种各样的远景为核心呢，因而在整个体系的过程之中，他们在对于每一轮的投资者是否有针对于专业投资者的选择，也就是他们不会去选择那些控制权股权啊，或者是各种各样的东西，而是达到了他们的预期的利益之后，他们是否能够有选择的去退出的这么一种退出的机制，而有效的退出机制，或者说是稳定的退出机制，是我们持续投资的一个核心的标准。

当我们去评判第3个的评判的标准核心就在于，他们的退出机制是否健全，也就是当他们的退出机制越健全的时候，我们给予我们所要投资的这个企业的打分也就越高。

我们现在建立的第4个判断的标准也就是我们的评分的基础在于。

小畜卦第四爻，爻辞：六四：有孚，血去惕出，无咎。

在第4个评判的标准的时候，我们是评判一个团队的诚信的程度，也就是一个团队他们是否诚信往往是我们去进行投资的一个核心的标准，当一个具备诚信品质的团队的时候，我们就可以很大程度上的去保证我们的投资收益率的这么一个回流的这么一个体系。，倘若一个团队在我们进行打分的时候，他们缺乏一定的诚信的时候，我们往往是不愿意对他们进行投资，因为我们会发现一个缺乏诚信的团队的话，我们在投资了以后的话，会面临很大的风险性，因为他们会脱离我们的控制范畴，脱离我们原本所规划的。有规划的范畴，而是去从事很多高风险高利润的一些活动，把我们的资金把我们的资源拿去投入这些高风险高利润的方式之中，倘若他们能够得到成功，那么他们就会给予我们原本既定的回报率，而倘若这个投资失败了以后，那么我们原本投资进去的东西就会往往覆水难收。

这就是我们去判断一个投资评判的基础的时候，我们就了解到了我们在对于整体评判的机制的构成，也就是我们的投资基础是什么，我们要去保障一个投资的企业，他们是整体上是诚信的，只有一个诚信的企业才是值得。是值得我们去投资的，我们再去投资一个诚信的企业的时候，我们就能够在一定程度上面去保证，能够按照我们预定的计划，能够按照我们预定的方式在持续不断的往前推进。

我们在进行整体考察的时候，在这个点上，我们主要是考察一个企业是否能够去按照他们所原先制定的战略规划去持续不断的前行，当一个企业能够去按照他原本所制定的战略规划去前行的时候，那么他们的风险系数是可以进行有效的控制的，因为我们知道一个企业在制定战略规划的时候，是要支付大量的时间精力资源等等方面的成本的，倘若我们在支付了。支付了这么一个巨大的代价，去支付了这么一个巨大的成本的情况之下，还要去中途去转弯，去，中途去调整的时候，我们会发现人在去做一个长远的规划的时候，他们的成功率会更高，而在短期的规划或者说一个短期的转弯的决策的情况之下很有可能。可能他被骗或者被欺骗，或者说因为对于趋势的判断不准的情况之下，那么他所面临的一系列的风险系数可能会更大。

也就是我们经常所说的他们的判断基础，倘若他们脱离了他们的长远规划而去追逐短期的利益的时候，实际上他们的风险系数是非常大的，因为他们对于这种短期项目和短期合作伙伴的话，并缺乏足够的了解，他们并不是一个专业的方式去进入到的这么一个领域之中，那么他们就会面临一系列的巨大的风险，而当他们去面临这一系列巨大的风险的时候，也会使得我们所投入进去的资金产生一系列的连带风险的这么一种可能性。

因而我们对于第4个评判的标准在于对于企业的风险性，一个企业的风险的控制往往是源自于我们对他诚信的考核，对于他们的既定的既往的规则的考核，对于他们去有效的。笑着去规避他们风险的能力的考核，在一个发展期的企业，往往他们所承受的风险的能力是很低的，而倘若他们追逐利益去持续不断的去面对各种风险的时候，那么他们被风险所吞没呗，风险所吃掉的概率往往大于他们能够战胜风险获得收益的概率。

当我们通过这个标准对于一个企业的风险系数完成了考核了之后，我们就可以对他们进行打分，当我们打的分数越高，那么这么一个企业，他们的风险系数也就越低。

我们去判断第5个的标准或者说第5边形的要素在于，企业的成长性

小畜卦第五爻，爻辞：九五：有孚挛如，富以其邻。

当我们去考察完企业的安全性之后，我们就会去考察一个企业的成长性，那对于一个企业的成长性的判断的标准，在于这个企业是否能够去帮助到他周边的企业，或者是它的上下游企业，或者是能够帮助他的消费者，或者能够去对于周围的人群进行帮助的这么一种效益。，我们会发现一个企业之所以能够有一种长期发展的这么一种过程，往往是在于它对企业的未来的帮助跟收益率来构成的，但只有在它们能够去帮助一系列的企业进行持续不断的去发展的过程之中的时候，他们还能够在一个企业的业界之中就获得他们想药的发展，是因为我们所经常听到的一句话，就是我们所说的得道多助，失道寡助。

当他们能够去持续不断的去对于社会，对于其他人的人生，对于其他的企业，对于整个市场去提供他们源源不断的帮助的时候，那么他们往往就能够去完成整个成长的规则跟整个成长的体系，也就是我们一直在去进行的这么一种判断的标准，往往就在于他们是否能够去完成整个判断的体系，也就是我们所了解的这么一种认知的架构，我们再去判断怎么一个认知体系的时候。

一个越是能够去帮助人的人生成长，一个月是能够去帮助企业的企业，一个月是能够去帮助社会的企业往往越是能够去发展，越是能够去拓展他们企业的未来，他们会得到更多资源的倾斜当他们在他们的经营的过程之中能帮助到更多的企业的时候，他们的成长效率也就更高。就好像我们看到的很多颠覆性的企业也是有这么一种特性，就好像美团取代了方便面的企业也是一样的，方便面，本身上他们也是能够帮助别人进行一种快速的补充营养满了美团在帮助他人的层面上提供了更有效率的帮助，因而又取代了方便面。

就比如说我们现在看到的移动支付正在逐渐的去取代信用卡跟纸钞，原本信用卡在欧美国家之所以能够取代纸币，是因为它给人人类带来的便利性和移动支付相比信用卡而言就提升了它的便利性，而这种便利性正是他们整个未来的市场的发展的基础。

让我们再去给用户提供更方便的产品，比方说我们现在的在线教育比我们过去的课堂教育更加方便的同时，也是在去逐渐的取代了传统的教育体系。

就好像我们看到的社区拼团，也正在逐渐的去取代我们的社区零售店的这么一种业务，这也是因为他们给予我们提供了更低廉的价格所带来的优势。

当我们持续的去对于一个企业的未来的发展进行判断的时候，我们主要是建立在他们所能够对传统领域之间所带来的便利性或者是方便性或者是否能够更有效的去帮助周围的人去提供更优质更廉价更全面的帮助体系。，而这就是我们去判断一个企业未来的发展规模跟发展空间的一个判断的基础。

当一个企业在他们的运营的过程之中，能够给周围的人带来更大的帮助的情况之下，使得更多人能够获得收益的情况的时候，那么这么一个企业他们才能够去获得他们未来发展的根基，也就是我们所谓的礼来者，礼往。

而这个就是我们对于一个企业的未来的发展规模，未来的发展空间进行打分的一个标准，也就是随着一个企业的运营，随着一个企业的发展，他对于周围人或者周围社区或者说整个国家或者说他们所处在的某一个圈子的帮助是否在持续。在持续不断的增加，而这种帮助会会不会被更新的技术所取代，也就是会不会有比他们能够帮助到更多人的企业。企业进行打分的时候，我们总是去倾向于去投资那些能够帮助更多人的企业。越是能够帮助更多人的企业，那么我们对于他的评分也就越高，那么相对而言我们所投入的资金精力跟资源的比例也就越大。

这个时候是我们去建立第6个判断标准的一个基础，

小畜卦第六爻，爻辞：上九：既雨既处，尚德载，妇贞厉。月几望，君子征，凶。

带我们去进行第6个评判的标准的时候也就是我们去观察，当我们去对一个企业进行投资的时候，他们是否还能够在一个大当量的资金面前能够保持他们原有的品德。，也就是说我们在最终的进行最后一个判断的时候，我们再根据前面的情况再去根据他们过往的一系列的言行的时候，我们做出的最后的一个的判断是在于，倘若他们是一个能够在大量的投资的情况之下。依然能够去按照他们原本的方式去做，那么我们对于他们这么一种企业或者是这么一个项目，我们是对于一个给予他们更高的评分。

我们会发现绝大多数的人或者说绝大多数的企业在他们贫困的时候表现出来的样子，是一个样的，而当他们富裕得拥有了富余的资金，有了大量的资金可以调配的时候，他们说表现出来的形态可能跟我们过往所认为的形态往往是不一样的。

也就是说我们对于人事物进行判断的时候，我们就能够了解到了他们整个个体的特性，在我们去进行他们的判断的时候，我们的核心的判断标准也就开始浮现了，也就是一个企业的里面的人是否能够始终如一的去做一件事情，也就是说他们在获得了他们的阶段性目标，以后，他们是否还能够持续不断去前行。前行还是在利益的驱使之下去迷失了本性。

我们会发现很多企业在获得我们的投资以后，他们就开始迷失本性，开始大量的挥霍，大量的吃喝玩乐，大量的去购置物业，大量的去扩张自己的势力，而当他们的主流业务却把他被他们丢到一边去而不去管理。

他们会认为他们能够获得这些投资的企业，是他能依靠自己的能力，依靠自己的本事去弄过来的，而这些钱是属于他们的，而不需要对我与我们这些投资者进行负责，那么我们对于他们的心态上面进行判断的时候，我们的分数就会打得很低。

也就是我们最终的评判的标准是在于对于他们的责任感的一个判断，也就是说他们是否是一个有责任的企业，是否有一群有责任的团队，他们的企业的文化，他们的企业的氛围是否具备了这么一种责任感。

当我们对他们进行投资了之后，他们是否能够给予我们所想要的一个回报，他们是否能够去继续他们的责任感，继续他们的使命感，继续他们的愿景，而不是在金钱的面前，而不是在权力的面前去持续不断的去迷失。

我们会发现一个团队或者一个人能够成就一番事业，他们必须要经历苦难的考验，也必须经历荣华富贵，灯红酒绿的考验。

因而我们更多的去喜欢更多的去专注于投资那些更有责任感更有使命感的企业家，他们往往更不容易在灯红酒绿之中迷失，更不容易在权力财富面前迷失自我。

那么我们去判断的时候就是判断他们的一贯的言行举止，他们一贯的态度是否能够去坚守本心，还是说一有钱一有东西就会混乱一个人成就事业不是一件事情的事业，他不管因为任何事情迷失了自我，脱离了他们的本业的时候往往都会导致失败。，因为在整个社会的环境之中，即便我们能够坚守本业是持续的勉力前行的时候，我们依然去面对这一系列的竞争者。而当在这一系列的竞争者面前，我们依然非常吃力。倘若一个企业再去面对一点点的利益诱惑，就丧失自我的情况之下，那么我们去对他们进行投资，其实风险系数是很大的，因为它整个企业已经处在一种放任不管的情况之下，整个人就开始去花天酒地，不再去钻研他们的本意不在于。不待去发展他们的核心竞争力，不再去提升他们的竞争壁垒。而是在持续不断的去坐享其成，我们再去判断这么一种企业的时候，我们的评分就会持续不让你去下，将我们一旦发现这么一种人的时候，我们就不愿意给他们进行在的投资。

也就是我们最后的一个打分的标准，在于企业团队企业分为企业家的责任感，使命感更对于未来的一种专注力。，同时也会考验一个企业，一个团队，一个企业家他们在面对灯红酒绿，在面对各种困苦环境之下，是否能够依然保持自我，依然能够专注于自己的目标去持续不断的前行。，越是去符合这种标准的企业家，企业团队创业团队，我们给予的分数也就会越高。

同样的我们再会去综合这6个点去得出一个最高分，得出一个最低分，最高分的话就是一个企业的优势领域，也就是我们要去看到一个企业，未来它会往哪个方向打。，其次就是一个最低分，也就是企业的劣势领域，那么就是一个企业，它容易被什么样的情况下被击倒。，我们应该如何去帮助护卫一个企业的弱点，提升一个企业的优势就来自一个最高分一个最低分。

另外一个就是我们的平均分平均分的话，是我们去判断一个企业是否值得我们投资的一个标准，也就是平均分越高，那么就越值得我们去投资那么相对应的而言，我们的投资的比例也就越大。

其次就是我们所考虑的外部环境跟内部环境，外部环境跟内部环境是考核我们所要专注于投资的领域，但外部环境跟内部环境的评分越高，那么我们往往就会越专注的去投资这么一个领域。

我们首先是选择一个外部环境，其次是选择一个内部环境，最终是通过平均分进行筛选。

而后我们在具体操作的过程之中是通过最高分跟最低分来判断我们对一个企业的操作方式。

同时我们就能够根据我们考核的企业自身的评分来得出一个企业的，数据图表，根据数据图表跟外部环境内部环境最高分最低分平均分，而得出一个企业的投资模块，也就是我们应该采用什么样的投资模型对企业进行投资。

这就使得我们对于一个企业投资的时候，可以从过去的一种盲目的投资进入到一种相对于更加标准化的投资体系，当我们再去持续不断的进行标准化投资的时候，我们就可以根据反馈而来的信息持续不断的去修正，持续不断的去调整，持续不断的去强化我们的投资模型，使得我们的投资模型在经历了一系列的数据的考验，一系列数据的调整跟一系列数据的演变了之后，我们就能够依据持续不断的去试的。趋势的变化去得到持续不断的更优势的模型，那么我们的发展呢的投资的体系就越健全。

我们会发现一个特性，也就是我们所说的，在整个数据的情况之下，我们注意投资模型的调整的话，是根据我们的数据的获取量是一个非常重要的一个因素，也就是我们投资模型的实时更新往往是根据我们所能够获取数据量的多少个数据量的精准程度，数据量的分析跟比对类比的一个基础也就是我们的数据处理的能力。

很多时候我们进行数据化投资的时候我们会非常考验我们的数据采集和数据处理的能力，因为随着趋势越来越变化，未来的变动会越来越大，而未来的变动越来越大，那么我们相对应的数据处理的数据采集的能力也就会要求越来越高，这主要是为了防止我们的模型过期，因为我们知道一个模型往往只能够去试用一段时间之类的经济发展的特性。

也就是实际上我们会发现整个趋势的发展往往都是有一定的瓶颈程度的，在第1个阶段的投资的时候是考验了大家谁先进入一个标准化的投资体系，而在后期的话则是考验了大家的数据处理能力是否能够跟得上趋势的变化跟趋势的发展，随着我未来的时候，我们会发现我们只有拥有了大量的数据，才能够去衍生出一个更新的，更能够去附和整个趋势变化的一个投资模型。

任何一个商业理论也好，任何一个投资体系也好，它都是有时效性的，很多时候我们在去学了很多商业理论，很多学了很多投资体系的时候，我们会发现我们的投资理论，我们的商业体系开始过时了，因为时代的变化使得这些效果已经没有任何效用了，因为新的趋势出现了，新的趋势必须用新的理论新的模型去加以权数加以表达。

当一个旧有的商业模式开始脱离主流的时候，那么以这个主流为核心的商业体系跟商业理论也将会走向没落，也将不再占据一个优势的地位，而将持续不断的需要更新的商业体系就是在当下的主流投资模式所需要的商业模型跟投资模型。

只有当我们的商业投资模型持续不断的去跟进当下的最新的主流市场趋势的时候，我们才能够去跟进时代的脉搏，才能够去发展出一个在当下所能够使用的商业理论，在当下所能够去使用的商业模型，而在这么一个在当下所能够使用的商业理论和商业模型的帮助之下，我们才能够去完成我们在投资体系的一种坐标。