百分之八九十的大学生都知道要提升口才。因为大家都有一个共识，就是口才越好能够获得的机会越多，将来毕业之后面试找工作发展也会越好。
这一点是非常对的，但是呢大多数人却有一个误区，致命的误区。就是认为在学校里面多参加活动，多跟同学们沟通，变得敢说话了，比原来外向一些了，就是口才好了。感觉这样自己的口才就已经达标了。
因此导致很多人毕业之后眼高手低，在面试的时候往往找不到一份好的工作。
就像我前几天接待的一明同学，在大学期间做了3年的班委，也经常参加活动，平时的时候也是挺敢说话的。但是在大四时候帮去参加他所喜欢的一家企业的面试时，却被刷了下来。原因是他在面试回答问题的时候磕磕绊绊，非常的紧张，而且面对面试官的问题，回答的也不好，最后被淘汰了。因此他也挺受打击，觉得就业压力很大。
实际上一个人变得敢说能说了，其实距离企业社会的要求还差的很远。因为真正好的口才，在社会上，在企业中，是你能够解决实际的问题。一个高情商的口才好的人，是能够解决实际的问题，并且能得到大家的欢迎，得到他人的喜欢的。
所以在大学期间想提升自己的口才。我们是一定要按照社会和企业对一个人好口才的标准来提升的。
想要能够解决实际的问题，那就必须得从内在的改变自己的思维方式，改变心态。这样才真正的能提升起自己的口才。
当你在解决一个问题的时候，你可以思路清晰，非常的有条理，而且可以顾及到他人的感受，很圆满的把一件事情处理好。
就想这两天我们一个同事去医院，前面有一个病人在跟医生交流，医生当时正在跟他说他的病情，以及接下来他应该怎么去办，而他就急切的想知道他想知道的问题，所以，当时的场景就是，医生在说他也在说，而这旁边的医生助理，在回答这个病人问的问题。当时的场景呢，有点乱。
这时候我们的老师就突然说：你好，你看咱们既然来看病，就得听听医生是怎么说的，对吧，您想了解的事情呢，一会等医生说完了你再问医生，人家肯定也会一个个给你解决的，您说对不对？所以现在的话我的建议是您先听医生把话说完了，然后您再问您想问的问题。
那时候呢，旁边的助理突然就明白了，然后他就停下来不说了，这个病人也不说了。然后医生开始说话，最后这个病人他的问题也问了医生，给他解决完开开心心的走了。这时候医生突然问我们老师，说你是做什么工作的呢？我们老师就说我是做管理的。这个医生就说做事这么有思路条理清晰，应该就是做管理或者高层的。
大家看，其实这就是在实际的生活当中，一个人真的好的口才就是体现在我们能解决实际的问题上。
而案例中的这个病人，他是挺敢说话的，但是却解决不好问题，甚至还给自己和他人造成了麻烦。
所以亲爱的大学生朋友们，无论你将来毕业之后要从事什么样的工作，进入什么样的行业，你的口才都要提升到能够符合企业和社会的标准，能够去解决实际的问题，并且高情商的能够得到他人的喜欢。
因为无论是你的客户，朋友同事，上下级甚至家人，男女朋友，同学老师，他们都喜欢和一个高情商的人，口才好的人去进行沟通交流。因为跟这样的人交流是非常舒服的，简单的。
所以亲爱的大学生朋友们，一定要按照企业和社会的标准来提升自己的口才，加油！！！
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