一个人或许走得更快,但一群人一定走得更远,伙伴协作这一原则就充分体现了这句话。协作指的是:在达成最终结果上,以及过程中每个阶段的决策和实施上,大家是共同承担责任的。这要求要识别出利益相关者,赞扬并认可。
一个人或许走得更快,但一群人一定走得更远,伙伴协作这一原则就充分体现了这句话。协作指的是:在达成最终结果上,以及过...
绩效改进的4项基本原则 1.关注结果 2.系统思考 3.增加价值 4.伙伴协作 1.关注结果: 绩效分为:行为和结...
成为一名优秀的绩效改进顾问,首先需要以持续改进为核心思想,并以关注结果、系统思考、增加价值、伙伴协作作为四项基本原...
开始读绩效改进方面的书,有伙伴可以一起探讨。 这本书涵盖了绩效改进领域的整个范畴。系统化和系统化实践各个方面。绩效...
早在2015年就听过易虹老师关于绩效改经的分享,可由于无实际需要和认为里面技控是复杂系统,最终在有实际需求...
关注结果是绩效改进的目标,是贯穿整个绩效改进活动的指南,也是衡量绩效改进成败的标准。 系统思考是持续改进的方法,是...
什么是绩效改进 绩效改进是指确认工作绩效中的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,不断提...
所谓精益绩效教练,就是把精益方式和教练方式相结合,共同创造绩效改进的良性循环。 引入教练型领导能帮助使用精益原则的...
绩效改进顾问 用户画像 运用绩效改进技术,我的用户是需要企业文化、团队构建,的初创企业和变革企业,需要绩效结果和流...
系统思考是绩效最重要,也是最本质的原则。特别之处主要体现在: 一、将组织看做系统。 二、有系统的方法步骤。1、系统...
本文标题:90-11绩效改进原则-伙伴协作
本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/gtblxqtx.html
网友评论