我已经开始着手离开的程序，而在这个过程中我又清晰和明白了很多，当你走上管理领导之路以后，你会发现你不自觉的就已经身处权利中心，在这时你会发现你的责任不在是你一个人，你身负的是所有的员工，而在这你要捋顺和所有人的关系，开始去经营它。以前总觉得所有的是管好自己，做好自己应该做的，把该教的，该教育的都做好就好了，人家肯定都可以感受到，也会分清利与弊；其实不是的，我们都太天真，终于深有体会-对于《九品芝麻官》里面包龙青他爹说的：最贪官要奸，做清官更要奸。就是那种渗入到你的每一寸肌肤。好像我也没有那么愤恨了，再看这些事情的时候我也如此平静，感觉好像在说别人的事一样，我又更进了一步。
上周把我手上的所有会员都进行了交接，还有两个会员未进行交接，比较棘手。开始在着手新公司的安排，准备6号去新公司，重新开始打拼，在所有人都不看好的的情况下去开始新的一份坚持。
新的工作安排：培训，跟进，反馈。
1、了解他们自己的工作流程，方式方法
2、插入我的工作流程，方式方法，融合
3、监督实施
4、检测结果
5、可能遇见的困难：
1、对我不理不睬：各个击破，每个人一对一沟通
2、表面配合：自己用行动去证明征服个人
3、部分靠拢：拉拢刺头
先安抚，再招新人，不愿意的，就干掉。
生活不能耽误，要做事效率。学会享受生活。
6.0第9周周检视
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