什么是PMI思考法？

首发:很牛

内心导师法是一种有效的管理教练工具，也是一种激励型的教练方法。它的作用是：鼓励被教练者最大限度提升内心的能量。

PMI思考法（或称三思法，三分钟思考法），是爱德华·波诺（Edward de Bono）提出的一项极有效的思考工具。有意识地运用PMI思考法，可以避免我们通过直觉来评价一种观点或建议，可以使我们更全面、更有技巧地考虑问题。PMI的具体含义是：

P代表Plus，即优点或是有利因素。运用Plus的角度去发现某种观点或建议的优点或是有利因素。也就是说，你为什么喜欢或赞同这种观点或建议。

M代表Minus，即缺点或是不利因素。运用Minus的角度去发现某种观点或建议的缺点或是不利因素。也就是说，你为什么不喜欢或是不赞同这种观点或建议。

I代表Interest，即兴趣点，可延伸为“机会点”，或者建设性的观点。也就是去发现这种观点或建议让人感兴趣的方面，或者既不是优点也不是缺点的方面。从这个角度看问题，人们会进行联想，或许会看到许多机会。

在使用PMI思考法进行训练时，先把思考者的注意力集中在“P”，即好的方面；再转到“M”，即不好的方面；最后再转到“I”，即有趣的方面，整个过程按程序进行，不要超过3分钟。

步骤1：P，即一思，时间1分钟，从正方向思考，即从积极方面，有益的、好处的或优点的方面去思考。

步骤2：M，即二思，时间1分钟，从反方向思考，从消极方面，不利的、坏处的或缺点的方面去思考。

步骤3：I，即三思，从兴趣、感触方面去思考。

PMI思考法可以帮助我们拓展自己的思维——既做平行思考，又做逻辑思考，走出原有的思维框架，放弃自我中心主义的牵绊，客观公正的看待一个问题。这种思考方法同时也是一种有效的决策工具。