文/林大俊
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人非圣贤孰能无过，是的，这是人性的弱点，生活中，谁都有可能犯错，关键是犯错之后怎么更好地总结经验教训。
我们能接受别人的错误，却不能接受别人的一再错误。
我们该有这样的觉悟，也该有这样的思考了，为什么我们会一直做错事情？
苦恼遗忘始终是没有用的，因为这个社会，不管是在职场上还是在大学里，很多时候都是结果论的看待事情。
所以我们需要有一个很好的改正经常犯错的方式方法。
002
读小学的时候，每次考完试，我都要被罚抄好多东西。
不管是一个字还是一个词甚至一道题或者一个答案，量级至少50以上，没抄完还不能回家吃饭。
当时恨极了自己，为什么老是不长记性，经常犯这种低级的错误。
抄着抄着，连肚子都开始在反抗了，当时的心情真是糟糕透了。
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那时候年纪小，也不懂得如何去改变这种一再犯错的习惯。
也许是因为笨，也许是因为方法不得当，反正那几年里，罚抄用的作业本比正常写作业的还要多得多。
后来老师也实在对我没办法了，就把我安排到学习比较优秀的同学身边，希望我能被他们的学习态度感染。
人总是这样的，跟什么样的人做什么样的事。跟优秀的人在一起，确实学习的态度变积极了。
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我开始研究他们的学习套路，发现他们很少在同一个问题下犯同样的错误。
因为他们习惯把自己进过的坑，别人掉过的坑，都收录在一本叫做：纠错日记，的小本子里。
每次考试的时候，都认认真真的看一遍，避免在之前的坑里或者别人掉过的坑里重新被坑。
学到了这一学习习惯之后，我也慢慢在积累自己的纠错日记，后来发现，自己犯的错误越来越少了，学习成绩也提上去了。
对我来说，这种纠错日记主要有两方面的功能。
一方面能够将知识的易错的，易混的，都进行整理归纳，做到了然于心。
另一方面还能从总结的经验中悟出大概的出题方向。这在当时可是很受小女生欢迎的哦！
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也因为这个习惯，我后来的学习成绩都保持着很不错的水平。
大学毕业后，刚入职场，作为新人，有时候没有那么多的试错机会。
那我的纠错日记从哪里来？当时我想到了一个方法！
我把自己观察到的，别人犯过的错误，领导提醒到的点，都写在我的纠错日记里。
这样做的原因有三点：
第一，在别人的错误里，我是旁观者，不会为过错找理由，反而会更加客观的去判断对错和理性的思维去分析错误的原因。
第二，成功的因素很多、很复杂，可能是这个，也可能是那个，也可能是好几个因素共同作用的结果，我们很难知道哪个经验对自己有用。但错误一般比较有雷同性，所以你只要不重复别人的错误，就能避免重蹈覆辙。
第三，错误的事情比成功的事情更加让人有深刻性，比较好记，能时刻从中悟出经验。
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上面我们提到了，职场上如何记录纠错日记的一种方法以及原因。
下面，我们说一说相关的一个思维。
这个思维大概是这么个意思：不过分追求完美，建立一个及时改正错误的机制，这种机制比“不犯错”更重要。
以前认识一个HR，他面试时，有一个问题是必问的。那就是：如果做一件事情有十分，你会把它做到几分。
回答十分的人，基本都被他Pass掉了。
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他说，过分追求完美，人就会变得执着和自负，在应对突发的事件时，就没有预备及时的解决办法。
当然，不追求完美，不是说质量不重要，而是说不能一味地追求完美。
因为每个人对“完美”都有自己的看法，你想让所有人都满意是不太可能的。
从另一方面来说，如果能做好突发事件的预备方案。
能从用户的角度，很贴心地把问题解决了，纠正错误的过程同样能让人有好的体验，达到双赢的效果。
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总结一下
一种方法：课本学习时代，做好自己和别人的纠错日记；社会职场时代，盯着别人的错误，从别人的错误中总结经验，避免重蹈覆辙。
一个思维：不过分追求完美，更重要的是建立一个及时改正错误的机制，这种机制比“不犯错”更重要。
最后送你一句话：
May the force be with you，祝你成功，我愿与你同行。
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