12期行动营中，我还是负责思维启发官，带领老铁们一起脑爆，获得新的认知，写下各自的践行清单，我会很开心，我会觉得有价值。
我们看完一本书或一篇文章，假如只有感叹“哇，真的太有收获了”，这远远是不够的，必须内心产生“我能做点什么呢，能和我的生活工作产生什么样的联系呢？”，要学会将知识和在自己的现实结合在一起。
我做思维启发官偏向提问，喜欢老铁们参与互动，不是我单方面输出，老铁被动输入，这样只会有“哇，太有收获”这样的感觉，而不会调动自己的脑袋参与思考，所以我会不断提问，举出例子，引导老铁自己思考，联系自己的过往，以及如何用在自己的工作生活中，让他们写下自己的践行清单。
这一期的思维启发是上一期的迭代，11期清单营时，是由我和凯哥进行主导，进行提问引导。到晨读营后，每天3位老铁进行主导思维启发，然后我每晚进行点评，其实都是用我的框架进行思维启发，限制了老铁的发挥。
12期变换了玩法，我一开始就招了思启小助手，对他们进行培训，告诉他们思维启发就是让老铁发散思考，并如何将知识应用在实际生活中。而且每天就1位老铁进行主导，我和他会提前各自写好思维启发的框架，然后进行对比，看哪里需要删减补充，这样更能膨胀出火花。
这样的好处有很多：
1可以尽早给老铁展示的机会，我一开始还担心会不太稳，其实每个老铁都会准备的很充分，担心是多余的。
有几个老铁报名了思维启发小助手，私下和我聊说，不敢上台，自信心不足。我知道这种感受，需要旁人的鼓励，迈开自己的第一步，我和他说，你来报名就说明你想有变化，自信都是不断把事情做成后才有的，如果不迈开第一步，那永远都是封闭在自己的小世界中，那就永远是这个样子了。老铁也会鼓励你的，勇敢的上台吧。
老铁都很努力，准备的都很充分，我也会参与进来，老铁互动都很热烈。
这些老铁在上台做了思维启发之后，我就跑来问他，有什么样的感觉，是不是感觉其实很简单，没有自己想象中那么难吧！他们也说，感觉好多了，只要多尝试，就会越来越自信。
2也摆脱了我之前一贯的流程，也给了我很多新知和新的玩法迭代。
面对同一个问题，每个人的给出的思路都是不一样的，因为每个人的知识储备都是不一样。很多老铁在做思维启发的时候，我告诉他们，我的方式不一定适合你们，我不会给他们设限。这样他们可以根据自己的思路来做思维启发，也会找到独特的视角，是我之前没有想到的视角，就给了我一次迭代的机会。
不确定性带来了新的成长。
3看着老铁做的很好，我也很开心。
很多老铁做完思维启发，会写好复盘丢在思维启发群里，说自己的不足以及收获，我会在群里和他们讨论其中的一些点，他们听完之后，也会跑来感谢我。
看着他们的变化，我会很开心，这和自己做成一件事不一样，有一种别样的感受，感觉自己的心胸更宽广了。
如果我下一期还能继续做思维启发官，我的计划是这样：
我也是一开始就招募好思维启发小助手，每天1-2位来做思维启发。
我分为2个时间段来做思维启发，1个放在零点或者早上8点（这个待定），一个放在中午12点半。
早上时候我会把自己对这本书的看法以及其中的要点列出来，还会写上几个问题，让大家提前有思考时间，并且提醒大家中午12点带着问题的思考来参加思维启发。
中午12点半时候，由老铁进行主导做思维启发，就由我早上留下来的几个问题开始发散。
这样2个时间点的思维启发就能串联起来，发挥很强的效用。
这又是一次思启的迭代，让老铁的参与感更高，思考力更深，联系自己的过往，将方法论用在自己的实践当中。
最后表示下感激
非常开心能在这样的圈子中，一群积极向上的老铁一起前行。我会有惰性，偶尔放松下来，只要看下这些努力的老铁，我又能继续拼一把。
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