01

刷微博时，看到很多人在吐槽下班后要不要谈工作。

起因是一位19年应届毕业生，周末被老板在群里艾特，给他安排工作。他非常不爽，跟其他人吐槽。

结果引发了网上一片吐槽声。

大多数人的观点就是，下班后是自由时间，老板还安排工作就是耍流氓，就是压榨。

其实这事儿要分几个角度去看。

有些行业，就是没有上班下班之分，比如警察，比如新媒体。很不幸，这两个我们家全占了。

我弟弟在老家派出所上班，从来就没有正儿八经地休息过，周末要值班，晚上也要值班，反正一天24小时得有人在工作岗位上。过年的时候，我弟都在工作，而且事情特别多，因为很多人容易在这个时候闹事儿。

有时候轮到他休息，别的同事值班，但忽然来个案子，全体都得立即上班。这个时候，你能跟老板说：对不起，下班时间是私人时间，请别给我谈工作。

如果你敢，下一秒就会被全网骂，说你不作为，让你滚出警察队伍。

你看，我们总要求别人随叫随到，恨不得警察一天24小时在岗，轮到我们自己，下班后安排一点工作就受不了，就忍不住要骂。

我在新媒体公司，跟我弟比起来，也好不到哪儿去。比如说，我们的写作培训都是在晚上进行啊，因为这样学员方便，如果我们公司人都说：下班后别跟我谈工作。那这个培训搞不了了，你想学？那就上班时间学吧。你肯定不干嘛，因为上班时间你没办法学。

除了培训，有时候对接广告，广告主七八点才把文案发过来，还得改，还得给预览，广告主不满意还得继续改。这个时候你说：下班时间别跟我谈工作。估计广告主都要疯。

前天我还发了个朋友圈，说自从做了新媒体，我已经好几年没有在晚上散过步了。周末就算会出去玩，手机也从来不离身，随时准备进入工作状态。

这是新媒体这个行业性质决定的，如果你进入，就得有这个准备。

所以，每次有新员工来应聘，我都会先跟他们说：我们正式工作时间只有不到8小时，周末节假日按国家规定休息。

很多人听完以后会觉得，哇，这个太轻松了。

但我紧接着会说：我们是没有工作和休息之分的，下班时间工作也得做。哪怕你周末躺在床上睡懒觉，也得不时睁开眼睛抽空回复信息。

下班时间，老板布置工作更是家常便饭，因为很多工作就要在下班后做，能不布置吗？

即使我们已经这样要求了，有时候报名人数太多，助理回复稍微晚一点，有些人就有情绪，就各种担心。

我很能理解学员的情绪，交了钱，肯定希望助理第一时间沟通，第一时间拉群。所以，还是我刚才说的，我们自己工作的时候，总希望下班后就跟工作绝缘，但当我们消费的时候，却希望对方一直在线。

这就是双标嘛。

当然，这里有个前提，我们要看工作性质。如果你所在的行业，就是这种没有明确上班下班界限的，那就做好准备，任何时候有工作都得认真负责。

如果你所在的行业，并不需要下班后还工作，那你完全可以下班后消失，领导艾特你你明天再做。

不管怎么样，最不该找的借口是：你就给我这点工资，还想压榨我下班时间？

如果觉得工资配不上你，可以辞职，甚至一开始就别入职，又没有人逼你。你没有辞职，当初也是自己选择入职，就说明这份工资暂时配得上你。

02

每个人都希望工资配得上自己的付出。但是说实话，配不配得上这个问题，自己跟别人是有认知误差的。

就比如有些人找另一半，总觉得别人配不上自己，可是在别人看来，也觉得你配不上人家呢。

还有些婆婆，觉得自己儿子天下无双，哪个姑娘都配不上。殊不知，在别人眼里，这男人白送人家都不要。这其实都是认知误差。

当然，我们都有权利追求更高的工资，更好的待遇。但大家环顾四周，应该也能发现，除了各种二代和手握资源的人，像我们这种普通人，能够拿到高工资，只能是自己能力强，能够把项目做好。

而想要能力强，把项目做好，下班后谈工作几乎是不可避免的。

我每次想攻一个项目的时候，别说下班后想工作了，真的睁眼闭眼都想，走路想吃饭想，每天盯着数据，每天想办法完善。

即使这样，也只能保证这个项目做得及格，离优秀还很远。毕竟咱们智商也并不超群，哪能随随便便就成功了。

如果我不是没日没夜地想着它，推进它，可能很快就夭折了。

最近我们公司在招新媒体运营，刚来的员工，不管是对平台的熟悉程度，还是取标题能力，写文章能力，都有待提高。这个能理解，新入一个行业，肯定都会这样嘛，我也愿意给大家时间成长。

但这个时间肯定是有限的，如果三个月还不能胜任，就没有办法过试用期。不，一般一个月没有提升，可能公司就不在你身上浪费时间了。

这个时候，你想快速提升能怎么办呢？只能天天想着这件事。所以我会跟员工分享自己的经验，让他们大量看别人的标题，大量看文章，每天追踪数据。如果你做不到睁眼就想它，就没有办法快速提升。

同样，就算你已经胜任了一份工作，想把它做得更好，想有更好的发展，更多的收入，也需要比别人花费更多的时间精力。

这不仅仅是为老板赚钱，也是为自己赚钱。

老板对不起你，你还可以跳槽嘛。能力提升了，跳到哪里拿不到高工资啊。如果你就是不想让老板赚钱，就是不想做太多便宜老板，确实老板没得到好处，但同样，你自己也得不到好处啊，等人到中年，会发现职场越来越残酷。

03

所以，不要一听到下班后老板还谈工作就气愤，而是应该综合想一想：这个行业是不是就是这个性质？我想不想提升职场能力，让自己在职场更值钱？这份工作如果我拼命做好了，能不能提升我的能力？

如果答案是肯定的，那还管它上班时间还是下班时间，达到目标最重要。

肯定有人要说，我下班后不工作，学点别的提升自己不行吗？我干吗就一定要卖给工作？

这就是另一个诉求了，如果你志不在职场，不在本职工作上，希望发展更多的副业，主业混口饭吃就行。那你就找一个相对轻松的工作，至少下班时间是有保障的工作。除了上班，下班时间做你自己喜欢的事情就好。

这两种没有好坏之分，关键是，你要自己想明白，自己到底想要什么。不要一边想着升职加薪在职场所向披靡，一边想着业余时间做自己喜欢的事，不被工作打扰。

这世上，从来就没有两全其美。

想轻松，就得接受钱少。想赚钱多，就得接受累。

汤小小说：昨天跟一位做老板的朋友聊天，他说，每次招人，都要手把手地带，带自己孩子都没这么认真。好不容易能胜任工作了吧，又会往更好的平台去，感觉老板就在做慈善，搭建平台让员工成长，当然，老板在这个过程中累，也赚到了钱，所以老板和员工其实是互惠互利的。那种格局小的，多干一点都觉得吃亏的，他一般在试用期就会淘汰掉。希望这番话能给大家一些启发。

私聊回复“投稿资源”，会免费送你价值万元的投稿资源以及写作课程。