过去的一年里，作为一名基层通讯员，我积极写稿，报道一线员工先进事迹，模范典型，从写作中找寻快乐、收获感动。深刻的记得，有一次采访关于出炉工的一篇人物报道，当看到他们辛勤的作业场景和发自内心的笑容时，我被深深感染。一锅锅透彻通红的电石光影，映射在他们欣慰的笑脸上，那是我见到过的最真实、最自然的笑容。他们文化水平不高，不争不耀，只用行动说话，是公司大发展坚实的力量。在他们身上我学习到了坚韧和执着，对岗位工作的认真和坚守。是的，蒙维大有可为不是喊出来的，而是拼出来干出来的。他们以干为乐，在平凡的岗位上默默奉献，在艰苦的岁月里品味人生的甘甜，在日复一日的单调中坚持着无悔付出。我想说，榜样就在身边，平凡也出彩。
每当看到他们兢兢业业的作业场景，我除了发自内心的点赞外，对安全也有了新的思考。身处化工厂的我们，安全是各项工作的基础，不管是一线职工，还是管理人员，严守安全底细，遵守岗位职责是我们必须要做到的。其实，每一个岗位工种都有潜藏着的“安全隐患”，比如，现场一线员工存在是否遵守岗位操作规程的隐患，办公室职能人员是能否脚踏实地、求真务实，而这些归根究底都是态度上的隐患。“思想隐患”是最大的隐患，平时工作中我们只有本着“用心、认真、扎实”的工作态度，我们才能将各类安全隐患扼杀于萌芽期。反观这次安全整改，我感触最深的是，整改工作必须真抓实干，一丝不苟，彻底整改，须臾不可放松。整改恢复生产后，我们不能将整改期间所做的工作抛掷脑后，不能够好了伤疤忘了痛，要深刻吸取教训，采取实质行动，只有痛的真实才会走的长远。
除了消除思想上的隐患，我们还要抓好公司各项制度的落实。制度是管理的法宝，是企业内部的法律，是促进企业各项工作有序化、规范化的有利保证。公司的各项制度不仅是规范员工行为的准则，同时也能够充分保障职工的合法权益。制度的推行有赖于每一位职工的努力，我们要自觉自省地将其作为指导工作的思想指南，将其不折不扣的运用到实际中，以制度管理引领我们更好的前进。那么如何科学、有效的执行制度呢？我认为首先要领导带头学，将制度优势转化为管理效能。相互监督、相互影响，层层落实考核。真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严，强化职责担当，推动形成齐抓共管的良好局面。
最后我再谈一点新年展望。作为一名普通员工，我将时刻关注企业发展动态，在工作中履职尽职，将“小我”融入到公司大发展中去。作为一名青年员工，我将继续保持不断学习进取的工作态度，以昂扬奋斗的姿态谱写青春岁月。新的一年将会有新的挑战，但我相信，每一个追梦的身影，都将被岁月定格，我坚信，在公司的正确领导下，我们全体职工定会凝心聚力的把握好蒙维发展的新阶段，不负韶华，砥砺前行。
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