今天之作业乃是基于埃里克森的五大原则,面对与自己有冲突的人开启一段内心对话。借此机会回顾一下埃里克森教练技术的五大原则:
1.每个人都是OK的;
2.每个人都拥有所需要的一切资源;
3.每个行为的背后都有一个正向意图;
4.每个人都会做出当下最好的选择;
5.改变是必然发生的且无法避免的。
想想前段时间高管会时,与部分高管发生的一些观点不一致的争执,如果坚持使用“五大原则”来看问题的话,其实内心会更释然。为什么呢!拿第4点来说,“每个人都会做出当下最好的选择。”如果自己当下认知到对方只是做了自己认为最好的选择的时候,其实自己就应该理解,别人的选择是在别人立场做出的最优决定,自己不能仅仅站在自己的位置,评论对方的对错!自己应该重新认知,“观点没有对错,只因看的角度不同,以及所占立场的不同·····”
对方觉得防守就行,你觉得要冲、要突破、要创新,如此观点的冲突,又岂是一时半会儿言语之争能有分晓的呢! 若一定相信有对错,那就相信“改变是必然发生的且无法避免的”,一切用时间去证明,事后一切见分晓,何必一定在意当时之输赢呢!每个人都一个独一无二的个体,都有自己日积月累沉淀的观念,非要让一个人快速接受一套新的观点,这本身就是不现实的、不符合规律的······
五大原则还得继续践行,脑子里若还只是概念,很难让自己快速觉察自己和他人的······
网友评论