作为有24年工作经历的“资深”公务员来回答这个问题。
考上公务员， 只能说你进了公务员职业这个圈子，一般新录用的一般都是科员，并且有一年的试用期，而走上领导岗位，还有很长的路要走。请看下图，是不是比升级打怪还难，而且大部分人退休前会停顿在乡科级正职或副职。
而领导对不同的层次，有不同的理解。
1.乡镇（街道）。我在乡镇有近十年的经历，一般乡镇全体人员分为三个层次：普通公务员和事业编制人员、中层干部（这些人一般都没有在上面的职级上解决，但是乡镇工作的相对中坚力量）、副科级以上干部（这些都是在县级组织部门有档案可查的），由于乡镇工作的相对特殊性，一般乡镇党委、政府主要依靠副科级和中层干部承担重点工作，中层干部虽说没有明确的级别，但是在乡镇算个不大不小的领导，甚至有些同志还得到主要负责人的高度信赖，这些同志要么是本乡本土的，要么在县里有较深的根基，是上乡镇镀金的，一般从事管区工作，切实不可小视。
2.县级部门。县级部门一般科长都有一定的职责，特别是一些科长由于工作年限长，甚至比一些副局长的影响力还要大些。县乡两级副乡镇长、副局长只有不断成长进步才是唯一正确的路径。否则影响力很难提升，升职也不是很容易的事。
3.市级。市级部门只有进入副县级以上层次才能进入市委组织部门管理，其他都不叫领导，只能叫干部职工。其他科长只能算是中层干部，这个没有什么要说的了。
领导是个遥远的梦想
忙碌的样子
加班餐
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