一、故事的开始
2020.5.14，黑色星期四一个做了 七八年开发的Android高级程序员被优化了，一路走来的艰辛只有自己知道，从刚刚毕业的默默无闻，到初级工程师到高级架构师，只有汗水和无尽加班的夜晚陪着自己，起初我在这家公司，是看中了它发展的趋势，果然当初选择放弃和朋友一起去字节跳动是正确的。公司也从初创公司到了D加轮！后面感觉一切都很顺利，家庭幸福，事业顺心。但是没有想到在今年4月份突然空降的领导第一刀就斩向了我。给我两条路，一降职降薪，二自己提出离职。让我回去考虑一下。
一时间各种无奈委屈不解涌上心头，回到家后，老婆给我做思想工作，在这疫情期间，不好找工作，降薪就降薪吧，降职就降职吧，至少一家人和和美美，生活不受影响。第二天去公司，领导给我的反馈降职降到初级开发，薪资也是初级的！what!一时间蒙了，天大的讽刺，太侮辱人了！之前在准上市公司(纯软件公司)，经过严格的考核达到高级，到你一家二三十人的开发团队的小公司怎么就认定初级了！面试时怎么就订高级职位了，怎么就当场给offer了，转正时怎么说开发经验丰富，技术能力强了，认真负责。
无奈，只能选择离职！
保持好心情，度过这段黑暗的时期，才能蓄力迎接光明的未来。
千万不能被生活打垮，可以哭，但不能垮！因为身后还站着家人，两个还在上幼儿园女儿，还有每个月将近一万的房贷！
小tip：
其实一个公司要进行裁员通常都会出现一些前期征兆：业务发展遇到较大瓶颈，并且难以突破、频繁调整战略目标、高管开始陆续离职、开始严抓考勤、开始部分同事劝退，如果你现在的公司也开始出现这些症状，别想了，是时候开始做准备了。
二、新的机遇
知道我的情况后我大学的一些朋友，也给我介绍了很多公司的内推，美团的，腾讯的，360，字节跳动的。果然应了那句有朋友走遍天下都不怕，如果大家对面经感兴趣我之后的文章会把面试经历，以及面试题分享出来的。
在沉淀了3个月在8月底，历经无数次面试，面试，面试之后我终于成功拿到了字节跳动的Offer年薪40w+，所以说是金子在哪里都会发光的，有时候一些你认为的磨难终将会把你推向更好的未来。30岁的我们正当年轻，30岁的我们正当壮年，不打破一些东西，你怎么知道这里就是终点，程序员怕的永远不是30岁，怕的是30岁后不愿学习，不愿改变的自己。希望以后我们国家也能像外国一样，50岁还在乐此不疲的学习，努力工作敲代码！
三、如何逆袭
只要不缺从头再来的勇气，失败就打不倒你。
1.不放弃
2.抓住机遇
3.思考未来发展趋势
4.做好从头再来的准备
5.面试心态要好，面试前做好充足准备
实战
我搜遍全网，结合我身边的例子，给出下面几个程序员能走的路。
图片来源：启航杂谈
1.纯技术路线
根据舒伯的职业生涯阶段理论，31~44岁是安定期，程序员应该稳定于一项工作，发现适当的晋升通道，确立自己将来的保障。
结合35岁的门槛，大家应该在35岁前，尽量找到合适的下家，这些下家中有纯技术上升通道。
很显然，只有大公司才会有纯技术上升通道，比如阿里，中小公司是不太可能有的。所以，走这条路的同学，要想尽一切办法进到大公司中，并且稳定下来。
如何进到大公司，在之前的一篇文章中给过程序员所能走的路径，这里直接复制过来，看过的同学可以直接跳到下一个。
社招同学其实是有优势的，因为在已经有工作经验的情况下，学历并不是那么重要的，起码不像校招时，直接机筛就给筛掉了，社招同学可以有以下途径来进入大公司。
2.混圈子、混人脉、靠内推
你知道六人定律吗？就是说想认识世界上的任何一个人，最多通过六个人的桥接就可以认识！！
这就是圈子和人脉的重要性，你有同学、朋友、同事，他们任何一个人进了大公司，都可以内推你，而且在内推时，是可以直接跳过HR，直接把简历给他们主管的。
凡做过主管的都会有经验，不看僧面看佛面，也会给你个面试机会，会让你过来聊聊，不然，他没办法给内推你的人交待！
所以，跟同学、朋友、同事处好关系，用得着！
3.靠猎头
如果目前你还没有那些人脉，没关系，也有方案，去找猎头，猎头很好找，简历发到猎聘网，就会有猎头找你了。
虽然猎头会跟很多大公司有合作关系，也自然能把你的简历推到大公司里，但这里有两点关键条件：
- 需要走正规流程，先经对应公司HR筛选，再到部门主管，无跳级可能
- 猎头看不看得上你，主要看个人简历内容，即个人实力，所以这部分还得靠自己，如何靠自己，看第三点
4.靠自己
其实无论走什么捷径进入面试环节，在面试时除了自己，谁也帮不了你，所以，如何把自己能力提升是非常非常重要的部分。另外，需要注意的是，在自己学习时，要有方向，一方面要提升名气，使简历发光，一方面深入学习，要有真本事。
1、提升名气、使简历发光
这部分仍然是为了能顺利进入面试做的，提升自己在行业中的名气，计算机中有三个途径能提升自己的行业名气。
（1）、Github提交MergeRequest，自造轮子
在所有的技术面试环节，github所提交的开源项目，是一个非常能展示实力的存在，只要你在简历上写了gitHub地址，所有的技术面试官和简历筛选官，都会去看你的代码，直接看你的技术实力。
而且它的流行程度及star量，能提升你的行业影响力，在简历上是一个非常闪光的存在。
如果恰巧，他们的项目中有你的开源组件，那恭喜你，这次基本上过了。
如果你的开源组件非常流行，那恭喜你，等着大公司来私信你吧。你将会被争抢，此时，谁还会再关心你的学历？
（2）、写博客、写书
坚持写博客，当他们经常能搜到你的博客时，就会公认你的影响力和技术实力，在计算机领域，很多人都是靠博客起来的，比如鸿洋、郭霖等等，包括我。你以为，他们一上来就能让出版社约稿？
都是持续产出博客，博客关注者多了，出版社觉得你写得好，才会主动找你，邀请你写书的。
写博客、写书能使你在行业有一定的地位，当他们在简历上看到你的名字时候，就会油然产生一种大牛的感觉，还在在意你的学历？
我就是写博客、写书的受益者，在我面试VIVO时，表现的并不好，因为我创业一年，Android知识从来没复习过，很多知识都遗忘了，还没来得及复习，就让我去面试了。
他们原以为，我是一个特别厉害的人物，安排三个技术专家同时面，结果，一问三不知。不过，最后，还是给了我OFFER。因为他们公认我的能力是足够的，只是时间过了太久，有所遗忘，拾起来就好了。相反，如果没有这个行业影响力，那这次铁定是挂了。
（3）、最根本：深入学习，提升能力
前面讲了如何提升行业影响的方法，但根本的根本，还是要提升自己的实力，因为在面试时，是要面技术的，所有的外包装都会被揭穿，深入的技术复习只能靠大家自己了。
总结：
各行各样都会淘汰一些能力差的，不仅仅是IT这个行业，所以，不要被程序猿是吃青春饭等等这类话题所吓倒，也不要觉得，找到一份工作，就享受安逸的生活，你在安逸的同时，别人正在奋力的向前跑，这样与别人的差距也就会越来越遥远，加油，希望，我们每一个人，成为更好的自己。
在这里我精心整理了Android程序员各个方向的从入门、进阶、实战的视频课程和电子书，和大佬学习知识笔记都是技术学习路上必备的经验，跟着视频学习是进步最快的，而且所有课程都有源码，直接跟着去学！！！
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四、尾声
送一句话给大家吧，那些杀不死我们的，终将会使我们变得更加强大！
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