image
以前，我总是认为，我们做一个工作的前提是，一定要有经验，要之前做过，要会做。
可当我们踏上工作岗位之后，会发现以往的工作经验并不能驾驭所有的工作内容。
毕竟除了自己岗位职责的工作以外，还有其他附加的工作需要处理，特别是初创分工不是特别明确的公司。
我们公司目前就属于这种状态，每个人的职责边界不是那么的清晰，同时负责的事情也比较多。
上周，一个运维的同事接到了一个程序的工作，我当时听到这个同事脱口而出的第一句话就是“我不会啊！”
可是老板把任务放在这儿了，给到了一个非做不可，尽力做的命令，此后的一个小时里，这个同事一直在纠结自己不会，老板为什么要安排给他的问题。
是啊，一个在自己的脑袋里面从来没出现过的东西，从来没接触过的工作任务，谁会呢？搁谁头上都不会。
可是做好一份工作的前提，不就是一个打怪升级的过程吗？
image
其实，工作不会不要紧，但是千万别急于否定自己，主动思考或许来得更好。
我从事新媒体运营不过是去年9月份才刚开始的事情，但是今年3月份的新工作，老板给我的定位是更适合文案策划的工作。
我记得，我跟老板很明确的说过，我在写作方面只写过一些关于自我成长类的文章，然而老板还是给我安排了一个让我无从下笔的工作。
他让我配合另外一位同事给他写一份关于“传统企业如何通过短视频转型升级”的分享稿，拿到这个任务的时候，我也是一头懵。
这种区间特别大的概念在我的脑袋里面没出现过，我能知道的不过就是通过阅读拓宽自己的知识边界，通过学习增加自己的知识储备，通过多写练习自己的笔感。
然而就算是不会，我也并没有急于否定自己，而是选择了主动思考。
我尝试去找跟我一起对接这份工作的同事讨论，我去找身边的人一起分析这个内容该怎么写。
我去查找何为传统企业？传统企业包括哪些？传统企业面临什么样的现状？
短视频平台有哪些？它们之间有什么区别？短视频有什么样的发展趋势？
有哪些传统企业通过拍短视频实现了转型升级？他们是怎么拍的？
我竭尽所能的让自己去对这个概念有所认知，以便尽自己最大的能力把这个任务做好。
老板给了我们一周的时间，我花了三天各种全网搜索素材，了解这些在我脑袋里面没有的概念，用自己的话术将他们逻辑紧凑的组合在一起，最终才把样稿拿出来给老板过目。
结果自然是好的，在修修改改中，这篇分享稿件过了。
image
拿到陌生工作任务的时候，立马否定自己和主动去思考怎么开展工作，得到的完全是不一样的结果。
前者可能更多的是把心思放在了“我不会”上，而后者是协调自己的资源，尽自己最大的努力做好工作。
换个思维面对陌生的任务，也许问题就自然迎刃而解。
PS:同名公众号"我们就是要写作"，邀请你一起践行！
网友评论