职场 ： 送礼 ！

一入职门深似海，不仅要学会职场规则，还要学会礼尚往来 。送礼问题考验的是一个人的情商，表面看起来很简单 ，实则不易。

最轻松的送礼是 " 老板给员工送礼 "。别想错了，这里的礼特指小礼品。细心的老板，每次出差回来一般都会给部门员工带回一个个小小的礼物，虽然价值不大，但礼物各不相同，一看就知道是根据个人的喜好而用心挑选出来的。可想而知，这些员工对这样的老板会死心踏地，就像跟着贵人一样卖力地去干活 。一点点价值的小礼品对于高职位的老板来说简直就连九牛一毛都算不上，但换来的是人心的聚集，收益无穷大。

老板送给员工的礼物！

员工之间的送礼，主要涉及到一些结婚礼金、喜得贵子礼金、乔迁之喜礼金等等 。种类繁多，一不小心半个月的工资可能就泡汤了。到底送礼不送礼，不仅挑战的是自己的钱袋，更关系着一些事态的转机。一句话，如果你想在公司多成长几年，那么送礼是必须的，但礼金的多少不用跟风，自己要有预算，不要让自己饿着肚子装胖子。

送给同事的结婚礼！

员工给客户或公司以外的合作伙伴送礼，这种情况一定要记得送那些带有本公司LOGO的礼物，这样不仅给公司拍了免费的广告而且适宜，不要自作多情送一些私人礼品造成不必要的尴尬 。 如果对方是政府工作人员，那么一定要事先通过公司法务部审批，送的礼物也一定要符合公司的规定，否则一不小心就会给自己招来巨大的麻烦。

可以送含有公司LOGO 的礼物！

最后一种最容易让人掉入陷井的送礼是 "供应商给员工送礼"。 很多公司明文规定个人不允许收供应商等外来礼品，送给个人的礼品必须要交由公司前台作为全体公司的福利分享才行。但总有那么一些特例发生，不被老板发现还可以混一段时间，一旦被老板发现 "私收礼物" 后果"不堪设想 "， 所以学会拒绝礼物比收礼物实则困难很多。 要抵抗住诱惑才能走得更远！

不能私藏礼物！