每日精进,终身学习。
这是公众号第84篇文章。
今天分享的书是《如何管理时间》。
本书作者是斯蒂芬·柯维,他也是《高效能人士的七个习惯》的作者,他是美国著名的管理学大师。曾被美国《时代周刊》誉为“思想巨匠”,“人类潜能的导师”,并入选影响美国历史进程的25位人物之一。
这本书给我的感觉并不像是柯维博士自己写得,而是在他去世后,他的同事根据他日常的言谈汇编整理的一本书,类似语录。初读的时候,觉得哪哪都不挨着,再读,发现句句都有道理。薄薄一本,没必要去读,看看我的读书笔记就好了。
在看正文之前,我们要先清楚一个问题,那就是,管理好自己的时间到底有什么好处呢?
✏︎花时间去生活
✏︎花时间去爱
✏︎花时间去学习
✏︎这之后,花时间创造财富。
每个人都希望得到幸福的一生,而生命是由时间构成的,只有管理好自己的时间,才能够主宰自己的人生。每个人的时间都一样多,但每个人时间利用率却完全不一样,到底该如何管理时间呢?
要按照首要目标和计划来规划时间,而不是任由客观条件支配。
全书除了序言、卷首语以外共分为四章:积极行动,自我管理,坚持学习,改变思维定式。最后一部分是执行手册,类似效率本。
✅积极行动
积极行动的前提是必须要找到自己的动机,只有找到了动机,我们才有积极行动的动力。积极行动不仅是要主动采取措施,更是要对自己的人生负责。我们不断地自我肯定,才能更有信心去面对未来。
三个方法在自我肯定中很有帮助:使用放松这个技能培养肯定的感觉,使用重复自我肯定来确保成功,使用想象和具象化的方法见证改变。
我们要通过连续的自我教育过程,引导自己明智的和自己对话,跟内心交流,然后理解并接纳自己。问自己:
我们是高效能的吗?
我们是低效能的吗?
然后做出计划,采取积极行动。
施以积极行动后,思考这种行为。
再次做出计划,然后行动。
再次思考。
我们可以从优秀的例子中吸取经验,树立最远大的目标,要时常在头脑中回想,我们要拿自己和自己比较,不能总因为别人的进步,内心随之出现悲喜起伏。我们可以只关注自己。
✅自我管理
我们对待别人时,多一点爱、和善、礼貌、谦虚、耐心和宽容,我们就是鼓励对方以相同的态度回应。每个人都是一面镜子,你所映照出别人的态度很可能就是你自己对待别人的样子。有时候,我们要多跟小朋友学习一下,他们常常不求回报地冲陌生人笑,陌生人也会常常报之以李。
很多人会感觉到自己缺少安全感,什么是不安全感呢?担心被冷落,被抛弃,不被爱等等。在面对这些问题的时候,我们只要基于诚实对待基本原则,就可以培养自己的内在安全感。无论别人是否爱你,仍旧要发自内心地去爱别人,因为这是你自己内心的声音,与别人是否回报是否爱你无关,这就是自己的安全感:我爱你,与你无关。
在一段关系中,我们难免陷入到互相指责之中,你这样做不对,我那样做对。有时候我们明明知道家不是讲理的地方,但就是忍不住去讲。交流的最大障碍,就是总想要评判或教育对方。这本书说,我们在一段关系中的角色,是伙伴而不是裁判。我们应该具备一种能力,就是站在他人的视角看待这个世界,应该多想着如何携手并进,而不应该是互相批判。而破解这个问题的办法就是:
尊重每个人,就算是最让人讨厌的人;
学会倾听,带着理解和包容对方观点的态度倾听;
友善交流,用强有力和循循善诱的方式跟所有人交流;
真诚爱人,用真诚的态度和充满爱意的关怀对待每个人。
✅坚持学习
面对日新月异的生活节奏,我们一天不学习自己知道,一年不学习就不知道该知道什么了。我们必须要广泛阅读,了解运作事物的强大力量。要时刻保持好奇心,不断探求知识的本质。要以教促学,帮助别人的同时也不审视自己的学习情况。
在学习的过程中要把握好生活的平衡选择,这是坚持学习的关键。这个选择主要包括三点:
1.在个人发展和企业发展之间找到平衡;
2.在当前工作需要和未来需求之间找到平衡;
3.在与行业相关的学习和通识教育之间找到平衡。
我工作后也参加过学习,但我对学习的认识远远比不上作者来的深刻。文中提到,继续教育的主要目的是增加知识吗?
No,是为了保持思维活跃,为了更新自己,为了学会学习、如何适应、如何改变,自己如何授受不能改变的事情。
✅改变思维定式
1.预测未来最好的方法就是创造未来。
2.获得快乐的关键,是跳出狭隘的自我观念,和大家同心协力,热爱富有意义的共同愿景和使命。
3.改变世界最好的方法就是改变你的头脑,改变你的思维和认知。
4.你所看到的世界是你头脑里的样子,而不是它真实的样子。
5.一个人的为人比他说了或做了什么有说服力。
6.影响力最高的表现形式,是成为楷模,而不是批评家。引导而不是批判。
以上就是这本书对于管理时间的主要内容:积极行动,自我管理,坚持学习,改变思维定时。这本书不仅是仅供阅读的励志书,而是一本用于践行与体验的时间管理书。引导你了解如何生活、爱、学习和留下宝贵财富的自我管理原则,过上刻意掌控时间的生活。
希望每个人都可以生活的更好!

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