熵增！是我在这两天刷爆朋友圈的《任正非在荣耀送别会上的讲话》中注意到的一个词，文中任正非是这么说的：”坚持奋斗的目标与方向，坚持有所为、有所不为，坚持创新不动摇，绝不允许队伍熵增。“
那么这个熵增到底是什么，为什么任正非要用到这个词？
先说熵，熵是热力学中的一个名词，是衡量体系混乱程度的度量，熵低则混乱度低，熵高则混乱度高。熵增说的是在一个孤立的系统中，熵是会一直增加的，如果没有外部能量的注入，系统就会随着熵的增高，逐渐走向灭亡。这个外部能量的注入被称为熵减，意思就是减少熵的增加。
熵增这个词现在被很多行业应用，原因在于这个现象不只出现在热力学中，大部分事物都有此规律。如：人不吃饭没有能量的注入就会死亡，开车不加油就会熄火，房子不打扫就会脏乱，人不学习就会退步。用在企业上，就是如果不创新，企业就会被淘汰，不进行有效管理，就会人浮于事官僚文化横行。
华为能够发展的如此强大，有些人归结为狼性文化，其实实质上就是通过持续的高频高能的熵减来抑制和消灭熵增。2017年9月份，华为总裁办发布了《华为之熵，光明之矢》的内部学习邮件，文章系统阐述了任正非思想中的“熵增”理论。用一个形象的比喻就是：逆水行舟，不进则退。
熵增意味着无论是人与自然、组织还是系统，都有一个朝向毁灭发展的趋势，如果不加以干预，就会加速进行。这时可能有人会问：”我也想熵减，不想熵增，但我该如何识别它们并行动呢？“
识别它们其实并不难，你只需记住：大部分让你舒服的是熵增，反之让你不舒服的、甚至反人性的是熵减。比如：睡觉睡到自然醒，吃饭吃到嘴流油，刷剧刷到天都亮，抖音抖到手抽筋，钱多事少离家近，位高权重责任轻，这是熵增；比如：学习、锻炼、挑战、目标、思考、奋斗、创新等，这是熵减。
所以熵减并不容易，需要克服人的惰性天性脾性，唯有如此才能让你的生命之火腾腾燃烧，而不是慢慢熄灭，直至变成灰烬。
“有的人活着，他已经死了；有的人活着，越挫越勇”，前者是熵增，后者是熵减，你愿意成为哪一种人呢？
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