为什么需要卓有成效的管理者？

作者: Dr方木 | 来源:发表于2021-10-08 23:52 被阅读0次

【Day67】

管理者的工作必须要卓有成效。

身为管理者，不管是企业主管、医院主管、政府机构主管、工会主管、学校主管，还是军事机构主管，首先必须要按时做完该做的事情。换言之，管理者做事必须有效。

然而，值得注意的是，但担任管理职位的人中，真正卓有成效者，并不多见。一般说来，管理者普遍才智较高、想象力丰富，并具有很高的知识水准。但是一个人的有效性，与它的智力、想象力或知识之间，几乎没有太大的关系。有才能的人往往最为无效，因为他们没有认识到才能本身并不是成果。

一个人的才能，只要通过有条理、有系统的工作，才有可能产生效益。相反，在每一个机构中总会有一些极为有效的勤勉人士，当别人忙得晕头转向的时候（许多聪明人常误认为这是由创造力的表现），那些有效的勤勉人士却像龟兔赛跑中乌龟，脚踏实地，一步一个脚印，率先到达目的地。

实际上，智力、想象力以及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身仅是限制性因素，只有通过管理者卓有成效的工作，才能将这些资源转为成果。

因此，我们需要卓有成效的管理者。

————彼得.德鲁克《卓有成效的管理者》

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