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“那如果确认的话，我六点给你回复。”
“好，谢谢。”
......
六点下班之后，没有收到回复，我明白这是另一种回复。虽然依旧不理解为什么拒绝没有电话通知，让候选者有个明确的决断时间点，但是既然已经知道结果，就没有什么可纠结的。更多的，应该从这次的面试经历上总结自己的得与失，不仅为了下一次的面试，也是在不断地积累对于自己的思考。
两轮面试，第一轮技术面试，上周五进行的。总体觉得还行，关于提问的一些技术点以及项目问题，但是其实问题还挺多的。首先，个人介绍并没有事先准备，临场才开始说，缺少逻辑与流畅性。
其次，在表达上，不能很流畅的表述自己的观点，有些因为知识点不是很清晰，有些则只是因为无法表述清楚，说起来断断续续，给人一种不可信的感觉。这是自己的一大硬伤，虽然意识到这个问题很久，但是却一直没有去改。尤其是在表达与沟通上，一直属于自己不愿意去触碰的领域，虽然这很重要。一直觉得沉默是金，但是沉默并不代表不会说话，不会沟通。沉默只是一种态度，但不能成为自己沟通能力的挡箭牌。
沟通一直是自己的软肋，很少说话，也不愿意多说。一方面是因为长久的习惯，越不说就越不愿意说。另一方面是因为自己的敏感，说一句话总要考虑很多，说过之后的结果、别人的反应，总觉得说话是一件特别累人的事情。再者，也许就是为了掩饰自己的无知，安逸的环境里，不愿意去接触更多的东西，也就没有了谈话的资料，也就没得说。于是，养成了习惯，在别人谈论的时候，保持沉默，也越来越沉默。
不只是在技术面，后来跟总经理以及人事聊的时候，也能够明显感觉到自己说话时候的不自信，以及表达上磕磕盼盼。做技术可以少说话，但不代表可以不会说话，这完全是两个概念。锻炼沟通与说话的能力，也将是未来改变的一个点。
后来，聊了具体的项目，有一个整体的认识，技术团队属于初建，当前的项目规划是四月份出第一个版本，后续的情况要根据实际情况来作后续的安排。项目挺好，只是在公司对于项目的认可度有一点小小的疑虑。可能现在对于初创的团队，会考虑得更多的缘故。
技术面试整体挺好，后来知道面试官还是自己的老乡，感觉更亲切。后来我们的问题卡在了薪资待遇上，这边没有公积金，而且只愿意接受当前公司的薪资。没有达成一致，面试官就告诉我如果能接受这个薪资就可以去见总经理，不能接受的话就先回去等通知。加了面试官的微信，就结束了技术面试。
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没想到会有第二轮的，不过在微信上聊了聊，技术负责人让我再考虑考虑，薪资问题可以再跟人事聊聊，虽然可能性不大，但是可以再试试。可能因为老乡的缘故，他还想再帮一把。
第二轮先跟总经理聊，聊聊工作经历，聊聊项目情况，感觉还好。接着是跟人事聊，了解公司更多的情况，后来就开始聊待遇。可能因为公司是传统行业的缘故，跟以往待过的互联网公司有些不同，确定这边没有公积金，年薪12，有餐补。但是对于我提出的薪资她表示无法接受，虽然解释这已经是三年前的薪资，而且这边没有公积金，还要自己填补，而且所要的也在招聘范围之内。不过应该限于制度，她也只是说要向上面申请，客气地请我回去等通知。
结束之后，跟技术负责人又聊了聊，了解到这次应该是不成了。不成就不成吧，也算是完整的走过一次面试流程。后来我们俩又聊了一些现在的招聘市场情况，以及听他说一些技术和工作的经历，收获挺多。负责人挺好，我想团队的氛围应该也会不错。
虽然失去一次工作的机会，不过也在这个过程中发现自己的很多问题，同时也学到很多东西。不说赚了，还是亏了，没有太多的失望，收获挺大的。
关于这次面试的一些总结：
- 1、自我介绍准备不足，临场发挥会有很多问题。提前准备自我介绍的内容，记下来，或者有一个内容框架。
- 2、知识点表述不清楚，一方面是表达的原因，一方面是知识不牢固。加强知识点的巩固，同时锻炼合理且流畅的表述知识点。
- 3、表达能力，也许正常表达没问题，但是如果看表现的话，就差了很多。这个可能不是一时半会能解决的问题，但一定是很重要的问题。
- 4、面试也可以尝试结识更多优秀的人。
- 5、再一次加深对多元化技能学习的理解和认识，多学一点总是有好处的。
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