【从产业链角度思考工作】
了解工作链路,为谁服务?产生什么价值?
了解各方诉求是什么?有哪些玩家?如何互动与提供价值?
【能力+岗位=价值】
坚持输入:自己的知识体系、网络
坚持输出:倒逼自己输入,从问题/需求反推寻找信息
推荐书籍:
《人间游戏》《人生脚本》《咨询技巧》《组织的心理分析》
【向上沟通】
1.正向引导、客观描述困难,避免情绪
2.提出可落地的上级背书和资源支持
3.汇报方式可微信高频沟通,里程碑类邮件同步效果
4.大范围收集信息,小范围高效决策(找老板直接拍板免去争议)
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