关系不错的前辈同事升职了。非常为他感到高兴，可以算得上是守得云开见月明了。
作为“打工人”，很多时候能不能得到升职，能多快得到提拔，很多时候还真不是自己能够控制和掌握的。
不同的时期、不同的领导都会有在用人上不同的风向和态度。
无论是在什么样的组织中，在我们的职场经历中，多多少少都会看到、听到，甚至亲身经历一些觉得不够公平的事情。但这是我们必须认清的现实。如果，不想随波逐流，变成自己曾经讨厌的人，但是又不想自己的能力无法得到施展，自己的抱负无法得到实现。那么，最好的办法就是踏踏实实地让自己在能力上、业务上变得更强，同时能够保持自己的初心与真心，警惕自己不要变成随风去的癫狂柳絮和逐水流的轻薄桃花。
我们要成就的是真正的个人成长，而不是一时一地短期看来比别人提拔早、升迁快，也不是只盯着眼前一城一池的得失，而要看自己长远的目标和大方向。
只有真正的个人成长，才能成为无论我们走到哪里，无论是在体制内还是在体制外，无论头上流水的boss换成谁，我们都能做我们想做、喜欢做、擅长做的事，都能站得住脚，都能赢得一席之地，都能建立自己的话语权。
在职场上立足、扎扎实实站稳脚跟，靠得是一条腿是别人拿不走的自己的能力、核心竞争力，另一条腿则是靠谱的德行、过硬的品行。两条腿缺一不可。
也许我们看了太多能力一般般、德行也就那样，但上位贼拉快的人。他们要么投胎好、要么是嘴巴甜、要么是付出了正常台面上不能展示的努力。对于出生就握了一把好牌的，我们再羡慕嫉妒恨也没用。同时，人家出生就是人生胜利组的人，也有真正有实力的。
与其把时间和心力花在对于我们个人成长没有意义的对拼爹的意难平上。倒不如踏踏实实让自己变成将来的孩子可以骄傲地把自己拿出来拼的老子老娘。
而对于围绕在领导身边的最甜脚勤眼力见好以火箭般的速度上位的人们，我们也不用愤愤不平。没有那个阿谀奉承的本事，就用实力把自己变成无可取代。而如果遭受了不公平待遇，但就该争取争取，该斗争斗争，该提意见提意见，该表达不满就表达不满。而不卑不亢地为自己发声、为自己争取的底气，就来自于过硬的、无可替代的实力。
去到哪里都被欢迎，光靠人靓嘴甜是混不长的，关键还是得自己有能力、有水平、行得端、坐得直、心地好、有诚信，言行一致、德才兼备。
记得前几年，觉得自己被忽视了、个人利益受损了，没有及时得到应该享有的待遇。我一个只会闷头做事，不怎么会向领导提要求的人，鼓起勇气，跑到能说了算的领导地方去表达了我的诉求和委屈，不卑不亢据理力争，争取到了自己的利益。
两年前，我主动表明态度、争取机会去现在工作的部门。让领导知道我的意愿和想法。并最终得到了这个机会。在新部门里，我成长了很多，也越来越能提现自己的价值，自己的能力水平得到了锻炼，认识和接触了更多的人、更多新的业务。这些，全都得益于主动争取和发声。
对于踏踏实实做事的人来说，最受不了的受委屈。可以流血流汗，但是流泪就是可忍孰不可忍。因此，要敢于为自己发声，敢于为自己争取。但前提是，自己是有价值的、有实力的，是真的此处不留爷，自有留爷处的。
实力，永远是谈判的筹码。而德行，是自己获得最广大支持的基础。事情能做好，人也要做得好。
开头提到的前辈升职后，他的位子就空了出来。另一位前辈对我说，这个位子等着你哦，我们都推荐你来呢。
我非常意外和感恩。前辈的话充分说明了大家对我的认可。大家无亲无故，所有的交情都来自工作。我在和大家在工作对接的过程中所体现出的立场、展现出的为他人考虑的真心、不计较个人得失的大气和大方，以及工作能力上展现的水平，还有勤勤恳恳工作的态度，大家都看在眼里。
自己过硬，不去强求，也有人愿意为我说话。我要做的就是不忘初心、不改初衷，不断精进自己的能力，时刻提醒自己注意德行。不和别人比较，专注自己成长。踏踏实实把事情做好，不卑不亢把人做好；有菩萨心肠，也有霹雳手段。在工作中修行，在修行中圆满。我们的人生，会越来越好
无戒学堂日更第355天
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