读《从受欢迎到被需要》第4周

三．思考题

Q1：在整体章节中让你印象最深刻的一章是什么？为什么？

答：让我印象最深刻的就是第一章《从“受欢迎”到“被需要”，高情商者的关系跃迁术》中关于自我介绍，“社交自画像”中的三点定位法，是自己不知道的，具体包括三个关键信息“我是谁，我能提供什么，我需要什么”，回想自己以往的自我介绍通常是我是谁，来自哪里，是做什么的，有什么样的兴趣爱好……，这样的自我介绍，没什么价值，而用“三点定位法”，别人就很很清楚知道我们的价值，能不能给自己提供帮助；我们也可以尽快找到能为自己提供帮助的人。

Q2:请举例说明你是如何通过学习五环法（学、思、做、教、盈利）进行人脉管理的？

答：学：通过阅读，收获到很多的新知，比如“三点定位法”，构建个人品牌，人脉圈层法，关于拒绝，安慰，道歉的技巧等等；

    思：完成每周的5个思考题，完成思的过程；

    做：比如学习了人脉圈层的“网状思维”以后，对微信朋友圈进行管理，先是做六度分层，分为亲友圈，同事圈，同学圈，平台圈和职场圈；再有根据圈层法，用ABCD代表亲疏：字母A~ 亲人圈；B~挚友圈；C~熟人圈；D~合作需要；再有纵向根据行业，职位去划分；

教：把自我介绍和人脉管理的方法分享给闺蜜；

盈利：根据他们的职业分类，作为喜马拉雅知识大使的我，可以把相应的课程分享给他，他购买，我就盈利了。

读《从受欢迎到被需要》第4周

Q3:请举例说明你是如何理解人脉关系中的价值锚点？以及今后你将如何进行人脉关系变现？

答：价值锚点，是指用好自己的价值，促进高情商“变现”，体现在“社交自画像”中“三点定位法” 的其中一点：我能提供什么帮助，是自己价值的体现；再有通过别人的介绍，我们可以找到他的价值锚点，知道他是不是自己需要的人；

给自己的社交资源做个体检，用“三点定位法”来区分，让人脉资源流动起来；再有自己作为喜马拉雅的知识大使，可以根据他们的具体需要分享相应的课程，实现变现。

Q4:如果你是某公司CEO，请问你将如何向身边人推荐这本书:

答：在公司里，我会考虑先建个社群，通过讲述萌姐的2个故事：“北京奥运会火炬手”和“1000天小树林计划”的经历，激起大家的好奇心，也让大家对萌姐有个初步的了解，需要的话，再把萌姐在微博，抖音上的账号分享给他们，让他们自己去做更多了解，最后提议我们大家一起来共读这本书。

与朋友闺蜜聊天时，讲自己的经历，有次帮人家，别人不仅没有感谢还觉得你多管闲事，引起共鸣，再分享萌姐这本书中的内容，并且和他们说书中全是干货，让他们买书，自己读，我们相互交流。

Q5:用一句话总结你在读书会四周学习的最大收获，请把这句话写下来，并把它作为你的未来人生寄语？

答：寻找与自己价值相同的人，让人脉“变现”始终在现在进行时。

四．启发与收获（3个以上）

答：1.这是一本难得的好书，干货满满，值得一读再读，更需要自己在日常的生活中加以运用；

      2.这本书在开篇，就告诉我：高情商是高效利用人脉解决实力问题的能力，为目标保驾护航，一改我以往对高情商的认知，提升了我的认知能力；

      3.这是一本行动指南，需要时常翻阅，并且对照自己的行为，去修正去完善，真正让自己从“受欢迎”到“被需要”。