刚刚在小区楼下跑完步上来，我就想着今天加班也要把一个系统功能给测好，因为明天也要去甲方了，万一需要呢？（虽然，带我的那个同事也没有说明天去甲方干嘛）我就会比较着急。刚好，住在一起的一同事以前也是做这个模块（招聘）的，平时关系还可以，晚上还一起去跑步了。所以我就想着问她一下，请她帮我看一下，是在哪里进行操作能达到我想要的效果和测试环境。
结果，她琢磨了一下，也没有解决，因为她也不会。关键是，她连最基本的业务逻辑都没有想清楚，莫名地去增加另外一个东西。还说我：“真是搞不懂你，这个东西你怎么弄了这么久？”
我回了她：“你不是也看到了，这个东西我早就配好了啊，现在不是一直在测吗？有些环境一直没准备好，我能怎么办？而且，你自己不是也不会吗？这还只是其中一个，总共有31个触发要测。你今天晚上能解决这个环境问题吗？你自己也不知道干嘛说我？”
这一次气氛弄得有点尴尬，另一个同事在旁边打圆场，说我这话说得有点过分，然后去看电视了，气氛瞬间有点尴尬。但是，我也是忍了很久了。要是能和和气气的，谁不想好好说话？谁想要去怼人？况且，我还出于一个学东西的阶段，有很多的地方还需要去请教别人的阶段。
虽然，现在想想，也的确不应该这样说话，但是有些人“嘴欠”，我们就只能忍气吞声了？她也不是第一次这样了。
上个星期在公司办公室的时候，她就说过我这个东西怎么弄这么久？她带的人早就弄好了。我说我要写邮件模板，而且在测式的时候，有遇到很多问题，很多要提ticket（一般一个ticket的回复最快需要1天)。
她当时是这样说的：“邮件模板直接去别的系统copy过来啊，我就是让她（她教的同事）这样做的，然后，测试先不管，等出问题了再解决呗。”
当时，听了她说这话，我也觉得有几分道理，就去别的项目的系统里面去copy模板，结果，别人的系统是中文的（我要配的是英文的），而且因为我现在这个项目要配的模板很多，别的项目很多都没有。我和带我的同事以及别人说了这件事，作为自己竟然没有想到这种快捷方式的反思，结果他们都和我说，最好还是自己写，这样更加了解系统和业务，学得比较扎实。
至于测试这一块，也是带我的同事要我做的。带我的这个同事，是想要把所有的邮件都给测通了，下次再遇到别的项目，就可以直接用。所以，她们两个人带人的要求和对工作的效果要求是不一样的。配一个这样的东西，其实很简单，1天就可以解决，如果客户有提供完善的资料，甚至于半天不到就可以解决，但是，这样的东西给用户去使用的时候，能不能用，能不能满足用户的需求，会不会出现问题，那就不得而知了。
我当时就说：“每个人的要求不一样，既然她（带我的那个同事）要我这样做，那我就这样做吧！你们的要求不一样，加上每个项目的需求不一样，肯定时间会用的不一样啊。而且，我这都是测第二次了。”
她完全没放弃“打击”我！说什么这么简单的东西，弄这么久，还说了一些难听的话，都有点记不太清了（对于一些难听的话，我可能记性有点不太好使），但模糊地记得她好像说了我这点事情干不好，活着干嘛？不过，貌似比这更难听吧！当时办公室里面还有其他两个同事。
虽说我们两平时关系还可以，有时她说的一些难听的话，我就左耳进右耳出，但是那天还有两个同事呢。我就想着岔开话题，阻止她一下，结果让她“越挫越勇”，越来越激烈地去说我（我觉得用说这个字都有点轻了），那感觉，好像我干了什么挖她祖坟之类的事情一样。
经历了那天的事情后，我就不太理她了，不怎么想和她说话。并且严重怀疑是不是人都是这样：有些经历，明明自己经历过，觉得很难，弄得自己很崩溃。但是当有一天，角色反转，另一个人成为“当时的他/她”的时候，自己不是想帮一帮“当时的自己”，而是希望对方忍受自己曾经受过的苦，经历自己曾经历过的崩溃。
因为她会两个模块，所以有带过两个同事。说起她带的同事的时候，她说自己就给别人配置手册，让别人自己进别人的系统或者自己去配就好了，谁还不是这样过来的？我带他们就是要他们给我干活，如果不给我干活我干嘛要教他们？我教一遍，他们不会到时候面对客户怼他们我也没办法。
虽然这样的“现实主义”也不能说有错，但是能不能看在你曾经也经过这样的时候，给别人一点善意？
看到别人和当时的自己一样（崩溃，无助），竟会相信这才是正常的！如果对方做得比自己好，可能还会有点不开心，感觉自己曾经受过的苦有点不值，为什么自己那么努力得到的东西，在你这里就那么轻而易举？
这，恐怕就是人之常情和所谓的“同理心”吧，变态且正常。
让我很不爽的就是，几乎在这个同事的眼里，感觉我真的是什么都不好，经常冷嘲热讽的。虽说，我们两个人关系还不错，玩笑什么也可以随便开，但是有些时候，你也稍微注意点吧！
我是那种比较乐观的人，也很自信。因为在我看来，有时候，很多东西我们改变不了，不如乐观地接受它。比如有一件衣服，别人看了可能说款式什么不好，但是如果我已经买了，我就会安慰自己说：“可能是事实，但是，穿我身上就很好看！”然后自信地穿出去。
她有点偏胖，年龄也会比我大，皮肤比较白。因为身材的原因，很多衣服她是穿不了的。和她去买衣服，她很难买到合适的。我身材还行，身高体重身形都挺好（是真的），所以很多衣服都能穿。
每次和她开玩笑调侃，我一般都不会触及到她的痛点之类的，而且，一般都是说那些让她更加自信的话，比如她有些衣服总是不好意思穿，我会和她说：“没事，你很白啊，怕什么？就穿这个，很好看。”
她喜欢炒菜，虽然我觉得有些时候，味道可能就一般，但是看她炒菜也不容易，就会借机去夸她之类的。我就是那种想让身边的人开心，更自信乐观的那种人吧，所以，会想找别人的优点去夸别人，这样他们的心情也会美美哒。
但是她对我，真的是能夸的时候绝对不夸，能损的时候，绝对让你心情低8度。
比如，我穿好衣服化好妆，涂个口红，要出门前，对着镜子说“美的美的，很好看。”像这种就日常自我激励啊，况且，我看着镜子里的自己的确挺好看的。
这个时候，她就会说：“你这个眉毛画的，真是笑死我了。”Execuse Me？我剪了短头发，前面的头发已经把眉毛遮得差不多了吧！说什么别人看了很好笑，我看除了她也没人会仔细看吧！
她就是那种日常损我，但是走在路上或者什么时候盯着我，一脸探测（也不知道是不是觉得我为啥这么自信，为什么会有这么多人觉得我挺好），然后来一句“要是我像你这么瘦，就好了。”好像你有我这身材就会像我这样好看似的，就能活成向我这样似的。心里默念，不可能，永远不可能（借用在朋友圈里看到的一句话：“不是随便哪个人都能长得像我一样好的”）！
以前，我们都是属于华南区的，也是一起调到华东区的，所以关系会好一点。她比我早到华东区半个月。因为我学的是招聘模块，她以前也是学招聘的，所以我就说来华东她还可以教教我，她也答应了。
但是，来华东区之前，华南区的负责人和我说：“你千万别让她教！感觉她自己很多东西都没有理清楚，做的东西不太......你要去了华东区，就找那个谁（现在带我的同事）和那个谁（另外一个男同事，负责继任的），他们两个人做事还不错，技术也很强。”
有个同事，她一直喜欢找他帮忙，可能是有些东西她也不太会吧，但是她又不承认。那个同事听说我要和她学，也直接笑了：“你别被她教坏了，哈哈！”
来了华东区以后，她也没有像她一开始说的那样，怎样教我，反倒是打击没少！
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