每一次阅读永澄老师关于积极主动的解释，都能获得更深一层的认识，积极主动是一个人成长的元规范，所谓元规范就是规范的规范，深层次的规范，它在各个年龄层次、各个行业、各种身份中都是适用的，家庭和睦、学习提升、攻坚克难、人际交往、兴趣发展、创新创业、自我实现中都需要它。
《高效能人士的七个习惯》中就讲到了“积极主动”的概念，作为7个习惯中的首位习惯，积极主动就是：每个人都有营造有利于自身发展的内外部环境的主动性和责任感。
这句解释有四个关键点，有利于自身发展，内外部环境，主动性，责任感，如何更好的理解积极主动，需要对这四个关键点进行拆文解字。
有利于自身发展：代表每个人都必须为自己的发展和成长营造环境。
内外部环境：包括内部环境和外部环境，内部环境指自己的心态，本质上是由自己的解释系统决定的，外部环境是指自己的生存环境，包括工作环境，家庭环境等。
主动性：主动营造环境，这种主动性是分层次的，层次跟自己设定的标准有关，标准越高主动性越强，标准来自于圈子，平台，对手和导师的水平，这也是为什么人们常说的人往高处走。
责任感：责任包括身份，标准和行动三个关键值，“我是谁”是由我们的身份使命导向影响的，我们要为自己每一个身份下的成长和发展承担责任并采取行动。
积极主动的概念，虽然只有四个字但是包含了大量的信息，举个简单的例子，夫妻两口子吵架，无论是哪一方，只要向自己问一句：“我在努力营造适合发展的外部环境么？我在发挥我的主观能动性么？我在承担我的责任么？”然后这个问题就一定会解决。只不过，我们大多数人“积极主动”的能力还不足，上面几个问题无法在吵架的时候问出来罢了。
以上例子可以看出，积极主动能帮助自己拥有觉察能力，在遇到事情的时候主动启动理性认知和思考系统，做出获得更多更适合自己短期、长期综合利益的选择。
随着不断刻意训练这个能力，你就会越来越发现积极主动的能力可以应用在每一次决策上，无论是工作几分钟站起来扭扭腰，还是制定未来五年的发展方向。
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