小王，英俊潇洒，是某事业单位的员工，工作快三年了。
今年开春，突然接到通知，莫名其妙地被下放到了下级单位，待遇低，环境差。
小王百思不得其解，脸上愁云密布，忧郁寡欢，经常和熟人絮叨，说他的烦心事。
有一天，他走在大街上，漫无目的地闲逛，路过小吃部，有人叫他的名字，隔着明亮的窗户望进去，见是原单位门口执勤的老李，老李可不简单，姑爷是政府要员，背靠大树好乘凉。
平时，老李和他关系不错，老李家的大事小情，他都跟着操心尽力。此时，老李生拉硬拽把小王弄进小吃部，加了两个菜，还要了一壶烧酒。
恭敬不如从命。小王掏钱给服务员，说这顿饭自己请，老李一把从服务员手里夺过两张百元人民币，硬塞进小王的衣兜，拉下脸子，故作生气说：“跟我争啥？瞧不起我，请你吃顿饭不行啊！”
很久没见面了，酒逢知己千杯少。小王和老李坐在饭桌前，推杯换盏，几杯酒下肚，小王忍不住又说起了他被上级领导冷落调换工作的伤心事。
小王说：“自己三年来，勤勤恳恳，任劳任怨，感觉与大家的关系融洽，没想到卸磨杀驴，事到临头，没有一个人替他说话。领导就是偏心眼，看看一起来的小张，憨头憨脑，学历没有我高，工作也没做多少，但这次人家却提拔为经贸办主任了，我却要下基层，李叔，你给评评理，这，太不公平了，一想起这事，气得我肝疼！”
老李问他：“这三年以来，在单位你都学了啥本领啊？”
小王面带疑惑，一愣：“本领？”
李自斟自饮，不再言语。小王仔细回忆了一下，三年来自己没有学习啥本领，但平时特别注意与大家搞好人际关系，单位的李师傅女儿上大学、老王过生日、张工的妻子生二胎等等，他都知道，忙前忙后，为的就是与大家搞好关系，都说要搞好人际关系，他就使劲向有本事的人跟前靠近，不是有句话“你想成为什么人，就要进入他们的圈子。”
老李笑了笑，说：“我和小张住一个单元，三年来，他每天都学习英语，早上早早起来到外面读书，今年顺利拿到了某大学的英语研究生学历，还自学经济管理，咱们单位要发展项目，他条件刚好符合……”
小王听到这里，羞愧无语，一阵心酸，自己把住酒壶，连干三杯白酒，没吃一口菜，从座位上站了起来，踉踉跄跄地走回了家，他感到，街道旁的路灯，像无数的眼睛在对他讥讽嘲笑……
故事讲完了，我记起世界一流人脉关系大师哈维·麦凯说的话：“建立人脉关系就是一个挖井的过程，付出的是一点点汗水，得到的是源源不断的财富。”
年轻人最大的资本是年轻，对年轻人而言，提升自己、强大自己，永远是最快、最好获得优质人脉的最佳途径。当你足够优秀时，不用你去找别人挖掘优质人脉，别人眼中的优质人脉会主动找上你，到时候你还有挑挑拣拣的资本，何乐而不为？
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