两年前，我创办了自己的网站，因为定位问题，最后放弃；
半年前，付费咨询多位资深行家，为自己的前程做一次定位，最后整日忙忙碌碌，也辜负了他们的期望；
两个月前，报名了写作班，因为定位问题，整日自由懒散，不知如何下笔；
……
不知道有没有人跟我一样，工作中找不到使命和责任感，总觉得自己是不是没找对平台、没有充分发挥自己的优势、总是希望找到一个可以为之奋斗一生的目标却总也找不到……看到身边那些聚焦的人，最终什么都赚到了，真的是很羡慕，那些从一开始就知道自己要做什么的人，是幸福的。
最近一周见了很多同频的人，其中有一位迷茫的职业规划师给我的感触最深，自己做职业规划，自己怎么能迷茫呢？可有谁说作为医生自己就不生病的呢？很长的一段时间内，我都热衷于天赋、总想走捷径，说起这个词就两眼放光，无比期待一遍又一遍不耐其烦的问别人：“你觉得我做什么可以发挥出来自己的天赋？”这就像一个求算命的人，问别人自己什么时候可以发财，什么时候走红运一样的道理。
很多人并不拥有分析天赋的基础，却想要从寻找天赋出发，让天赋成就自己。只有在做事的历练中，展现的天赋被发现，得到重视、培育才能创造出更大的成就。
硬要从一个没什么成功经历或者尝试体验的人身上发现什么天赋，就是痴人说梦！寻找方向就是努力的内容之一。根本不存在一个确定的方向等着人来努力，生活不会像我们曾经做过的标准化试卷，有一个标准答案等着揭秘。
既然如此，那就作死的去尝试、去探索吧！
认真观察你会发现，多数人的人生没有拐弯，只是坐上了时间轨道的滑梯，顺势滑下去了而已。从小上学、毕业、工作、结婚、生子、退休、死亡…不过是舞台上一个被安排好的角色而已，按照别人的要求完成自己的人生……
在职场这种被动的人、被动的状态很常见，任何一个利于提高工作效率的方法和技巧摆在他面前熟视无睹，每天都在重复一样的生活！除了公司创始人，每个人的眼神都是千篇一律、毫无生气.
拥有主动的意识很难，大多数人都是被动成长起来的，主动需要有意识习得，有意识改变，如果这时候没有人告诉你怎么做，真是太难了。就好比工作中，如果没有主动的意识，只是根据现有的资源做出选择，通常情况下资源远远是不够的，做出的事情产出也不会超出预期，更别想要有更多的收获了。
上周，我冒着极大的风险给公司管理层提出很多建议，然而并没什么作用，然后又给CEO发邮件，本以为我会被干掉，结果，竟然采用了我的建议。我为自己争取了更多的资源，也许这样一件小事，在别人看来是微不足道的，可真正做起来真是太难了。从中，我也收获了很多很多为人处世的方法。比如，你要找到真正的决策人，怎么权衡利弊，怎么让别人支持我做的决定，怎么凝聚人心等等……
拥有主动意识才有可能促进真正改变，没有主动改变，不会推动拐角的出现。我们要掌控的不是外界，而是我们的内心，是我们可以持续主动改变的人生剧本。
愿你我早日遇见人生的拐角！
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