这几天去胖东来逛一逛，我觉得一生如果我没有去过胖东来，那对于我来讲就白来了，因为这家企业是有精神内核的，而这个内核是我非常向往的。
很多人创立企业是为了什么？不管是初衷，还是做着做着的过程中，基本都是自己挣钱，稍微大一点，就是自己的名声、自己的事业，这些都是自己的私人欲望，即便像马云任正非这样的企业家，也都是要做成什么事业，而这个事业就是她内心的私欲。
而对于胖东来来讲，他要员工发展自己的生活，提升自己的人格，追求自由和爱的生活，他把企业做起来，不是要自己挣更多钱，而是要让自己的员工过上幸福的生活。
对大多数企业来讲，员工是什么，员工是一种资源，这种资源是帮助企业达成一个事业、一个目的，简单说就是帮企业挣钱的。
哪怕很多企业激励员工，给员工分钱，那也是为了让员工更积极地帮企业挣钱。
但胖东来不是，它能够做到把企业的百分之九十的利润都分给员工的时候，你就知道，不是企业利用员工，而是企业为了员工，企业的存在就是为了员工多挣点钱，就是为了员工可以有足够的时间去发展自己的人格和生活的幸福，比如每周二例行的闭店，哪一家超市能做到？
再重复一遍，胖东来的存在和运作，不是为了挣钱，而是为了让员工们挣钱，为了让员工们人格发展，生活幸福。所以胖东来员工那种服务，不是普通的激励可以激励的起来的，他把胖东来当家了，那么家里来客人了，你说会怎么对待。
我自己逛胖东来的真实感受，就是很自然很亲切，因为没有人给你推销，他会给你挑最好的就像是朋友一样，这就是一种感觉，其他超市学也学不来。
所以我说，福泽员工，泽披社会，这是一个可以基业长青企业必须具备的特征，你想麦肯锡的最大成果是什么，不是他的成功客户案例，而是他优秀的一届又一届的“校友”，如果一家企业的愿景当中没有包含员工，你这个企业想要怎么样怎么样，但你的愿景里就是没有你的员工，那么员工在潜意识必然不会把你放在眼里。
而胖东来，他的企业愿景里可能只有他的员工发展。
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