有一类员工总是喜欢抱怨，根本原因在于高估了自己的能力。
一个员工抱怨一般都是觉得公司给的利益没有达到他自以为的匹配的结果 ，他们希望自己努力一天，公司就给他们升职一个岗位。看到自己天天加班，连自己都被自己感动了，就觉得自己应该是总经理了，这就是穷人的思想。
这些人努力一段时间，发现领导越看不到，就越开始怒气冲冲的，还老觉得总公司几百亿的盈利都是他一个人干出来了，所以就怒啊，就抱怨啊。这一类人的抱怨能力杀伤力极强。
其实想想技术人员写再多代码也就是 几十万价值差不多了，带项目也就顶多几百万的价值，没高估到几百亿的都是一个人干的。
如果一直努力五六年，真的做到尽力了，尽全力了，真的带来价值，如果觉得不爽，可以换家公司就是了，当你觉得不好的企业，还是很多人钻着头皮想进去了。
好的公司优点多，缺点少一些。差的公司优点少一些，缺点却一些。但没有一家公司会十全十美的，对于成年人应该明白人不是总在上坡路，有下坡路，有峰底，更应该关注与自己的发展，少看别人的缺点，多看别人优点。多关注公司的优点。
一个喜欢抱怨的人往往在于无知，因为不知道自己工作做的并不好，不足以胜任公司的重任，练好心态，为公司做出更多贡献，是金子早晚都会发光的
在大型企业职场最大的忌讳就是抱怨、嘲讽别人。可以自嘲、开玩笑，但不要过火。
在大型企业如果无法把内心练强大，是无法去负责千万、上亿的项目。习惯于抱怨、嘲讽的难以担任重责
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