坚持写作第121天。
昨晚临睡前没忍住，发了朋友圈吐槽了一番。一件不是很大的事，但是却被让人异常烦心。
不知道什么时候开始，上级的没想到，却成了要求下级随时准备应对各种突发状况的借口，于是，上级一拍脑袋，下级除了拍胸脯，就只能拍大腿。是体制本身造成了这样的问题？我一直认为，所有的问题的根源都在于人，只是通过其他方面表现出来而已。
主义作祟是关键。虽然不断的强调作风问题，但从人性而言，个体所追求的总是被突显，从某个方面而言，这也是人性的需求。正因如此，在安排统筹时，客观中难免夹杂进了主观上的需求，那还合理否？就难能评判了。
唯上不虑下大害。这就是昨天这个问题的典型写照。领导一拍脑袋，下属全拍胸脯，到了具体落实的人了，除了跑断腿，就唯有骂娘了事。决策时丝毫没有常识性的了解，到了基层，就是忙乱了。
统筹的目的是为了完成一项工作而不会出现遗漏和不足，是从起始准备阶段、组织实践阶段，以及总结反思阶段尽量做到有思路方法、有流程步骤、有标准参照、有检查验收，而不是脚踩香蕉皮滑哪算哪。昨天的事，自己在以后也要引以为戒。
另外，决定走留上下的，不是天意，只是人念。即便如此，还是双手合十，求解放。
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