早起的鸟儿有虫吃，作为培训人永远是公司里最勤奋最爱学习的人。新年刚过我们就开始筹备各种培训了，第一场管理层的培训定在2月27日-28日（正月十二、十三）。这十五还没过，估计很多同事还在返程的路上。在中国有一种民间说法，说节没过则年没完（意思是没过完十五元宵节，我们的新年是没过完）。虽然正月初七我们已经开工上班了，这一年当中最长的假期春节假大家一定是最放松休息的，我相信很多人现在估计还沉浸在年味的回味中。在这样的情况下，如何确保我们的学员在这场培训中全倾专注的投入并获得满满的学习成果呢？第一天上课的开场引导显得太重要了！
作为一名培训师或者带班班主任，如何设计暖场引导是非常有讲究的。如果游戏太激烈，员工会一直沉浸在游戏中无法自拔，则忽略课堂学习；如果游戏太简单，则无法引起共鸣，达不到很好的的效果，还不如不玩。如果真不玩个游戏开场，让讲师直接开讲，学员内心的感受如同跑步前没有做热身运动一样，太突然了，有些不舒服。那如何设计暖场小游戏呢？
首先我们现在的员工大部分以90后为主。他们的特点是爱玩。红包是过年的一种代表。开场的第一节课程是《如何有效激励员工》。这三种元素汇合在一起。哈哈，太秒了！设计一个红包游戏作为开场暖场小游戏，即可以调动学员的积极性，又能起到很好的激励作用，同时作为开课前的引导也是非常棒的。想到这里我内心一阵激动，赶紧找行政拿了一叠红包袋。那红包里装什么呢？money?on,如果只装钱那就不好玩了。虽然我也很喜欢money，不过公司不能报销这一批红包费用啊。自己出又要出血一大笔，刚过完年也是囊中羞涩啊！那怎么办呢？脑袋里闪了一下红包里可以装祝福啊，可以装跟培训相关的东东，例如奖励一次优先发言机会，奖励一分……呜呜，思维一下子被打开，想到了。于是刷刷的写了如下的红包内物。
祝2018早日脱单！
祝2018升职加薪！
祝2018生个大胖小子！
祝2018平安健康！
恭喜您获得一次优先回答问题的权利！
恭喜您获得个人加分一分，新年继续加油哦！
恭喜您获得团队加分一分，新年继续努力哦！
恭喜您获得给现场一位异性发红包的一次机会（金额不限，越多越好哦）
恭喜您获得一次给大家发红包的机会！（金额不限，越多越好哦）
……
做好红包之后，拍了2张照片，感觉喜庆极了。让助教在第二天早上签到前10分钟把我拍的红包照片发到群里，呼呼大家早点来签到有红包可以领，开始营造喜庆欢乐的氛围。
27日早上8:40不到，助教就把红包图发到群里。呼喊大家来签到领红包，和预想的效果一样，大家纷纷在群里呼唤同学们赶紧来拿红包。9点不到所有人都到齐了。看来这招真管用。
走上讲台跟学员互动。“刚过完年，就召大家回来上课，所以肯定是给大家发大红包。那大家拿到什么红包呢？”大家都在笑……“拿到2018早日脱单的举手”。三位男生腼腆的笑了。“恭喜恭喜！”下面一阵喧欢呼。“拿到2018年升职加薪的举手。恭喜恭喜！”“拿到2018年的生个大胖小子的举手”。一位男同学红着脸说：“老师我还是单身呢？”“现在是正月十二，一年12个月，人家说十月怀胎，所以2018做爸爸是完全可以实现的。”“哈哈……”现场又是一片欢笑声。
最刺激的是给现场一位异性发个红包，需要在发在群里，红包上面写上**专属红包，如果其他人不小心抢了，要加三倍发出来哦。引起不少躁动。最欢乐的是有三位同学需要给大家发红包。“所有同学请拿出我们的手机，目光聚集在我们的钉钉群里，请三位同学准备，给10S钟的时间准备。10、9、8……红包来了……”大家一片欢笑……
红包发完，领完后，我问大家“感受到欢乐了吗？”“感受到了”。“那大家开心吗？”“开心”。“这样的激励方式好不好？”“好。非常好！”“今天的红包游戏就是一个很好的激励方式。既没有使用很多money，又能让大家开心，还能跟我们今天的课题相结合。在座的各位管理者和我一样，作为一名基层管理者，很多时候，我们需要去激励员工，物质的毛爷爷大家都喜欢，但一味的物质激励肯定是不行的。何况很多时候我们的职权有限，没办法使用物质激励。那如何有效激励员工，让部门的员工充满激情的工作？今天这堂课程一定可以很好的帮助到大家。下面我们有请**老师为我们带来《如何有效激励员工》让员工的激情燃烧起来。大家掌声欢迎！”
以上是特殊时期开课设计的一个暖场小游戏。这个游戏结合了几个元素：参训对象的特点、课程主题、时下的热点和节日。一个好的开场游戏一定是有趣，吸引人，又能引发深思。培训师在每次开始培训前准备暖场小游戏的时候不妨结合以上几个元素，思考一下如何设计一个有趣好玩又紧扣主题的开场游戏？新的一年让我们多创作更多有趣又好玩的游戏互动。
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