《高效能人士的七个习惯》
关于本书
在美国，这本书的影响力仅次于《圣经》，它也是美国企业员工、政府人员还有军队人员人手一册的必备书。
关于作者
史蒂芬·柯维，美国著名的管理学大师。曾被美国《时代周刊》誉为“思想巨匠”，“人类潜能的导师”，并入选影响美国历史进程的25位人物之一。
主要内容
本书作者主要和我们分享了四个模块
一、重新探塑自我。
由内而外全面塑造自己。要了解自己的思维定式，并学会思维定式的转换。
思维定式就像地图，地图不代表地域，只是对地域的某些方面进行说明。
假设你要去芝加哥，地图本该帮助你到达目的地，但是由于印刷问题，你得到了一张标注为芝加哥，实际上却是底特律的地图。你能想象无法到达目的地的那种沮丧和无助吗？
我们越是认识到思维定式和经验在我们身上的影响力，就越是能够对自己的思维定式负责，懂得审视它，在现实中检验它，并乐意聆听和接受别人的看法，从而获得更广阔的视野和更客观的看法。
思维定式是可以转换的，但无论思维怎样转换，都要遵循一定的原则。比如成长和改变原则。
成长的原则就是循序渐进。改变的原则就是由内而外，就是要从自身开始，从自己的内心开始。
二、如何实现个人领域的成功？
要想获得个人领域的成功就要养成三个习惯：积极主动、以终为始、要事第一。
积极主动并不是简单的主动去做，还要为自己的过去、现在和将来的行为负责，而且要根据原则和价值观，而不是情绪和环境来下决定。
要培养积极主动的习惯，首先要注意自己平时说话的方式；对待错误的方式也会影响你积极主动习惯的形成。
面对错误马上承认错、改正并且从中吸取教训才是积极主动的表现；养成积极主动的习惯还要做出承诺并且信守承诺。
以终为始就是不管在做什么事之前，都要先认清方向。这样你不仅可以对自己目前的处境了如指掌，也不至于在追求目标的过程中误入歧途，白费功夫。
培养以终为始的一个特别好用的办法，那就是写一份个人使命宣言。宣言包含的内容有：你想要成为什么样的人、想成就什么样的事业，还有你的价值观和职责。
要事第一就是先做重要的事情。
不管是在生活中还是工作上，要学会说“不”。在必要时，你应该不卑不亢的拒绝别人，在紧急和重要的事儿之间，知道取舍。
三、如何取得公众领域的成功？
要想实现公众领域的成功就要养成三个习惯：双赢思维、知彼解己、统合综效。
人际交往中，有六种模式。
分别是双赢，利人利己；赢输，损人利己；输赢，舍己为人；输输，两败俱伤；赢，独善其身；无交易，好聚好散。
最好的模式则是双赢。如果达不到双赢就要果断的选择好聚好散。
知彼解己，要先去理解别人，别人才能了解你。懂得聆听，就是很好的理解别人的方法。
聆听的时候，要设身处地，站在对方的角度去理解问题。但聆听并不是说必须同意对方的观点，而是要深入的理解对方。
统合综效，就是一加一大于二。要想养成统合综效的习惯，就要尊重差异。
跟那些跟你有不同价值观、不同见解的人交流才有收获。正所谓“三人行，必有我师焉”。
四、如何实现自我提升和完善
要想实现自我提升和完善，就要不断更新自己，也就是要学会投资自己。
要从身体、精神、智力、情感四个层面来投资自己。
身体层面的投资就是要好好吃饭、好好睡觉、好好锻炼；精神层面的投资，除了多读书，多陶冶情操，还要培养强大的内心。
智力层面的投资，一个很好的方法就是写作，通过写作来使自己的思路清晰、表达流畅；情感层面的投资则是不断向重要的情感账户中储存感情。
这七个习惯是跨越时代亘古不变的法则。
面对一个不断变化的世界，如果没有能坚守、赖以发展、作为港湾、提供指导的一套核心原则，个人和企业都不会发展或者达到真正的卓越。
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