读《成为你想看到的改变》（一）

读《成为你想看到的改变》（一）

这又是一本干货很多的方法论丛书，一如既往的延续古典老师的风格：够基础，够实用，够震撼！本书分为五个部分，这里主要第一部分的笔记部分：走出思维里的迷宫。

一、我们的人生什么样才是成功的呢？

是用金钱来衡量吗？不是的，成功的方式其实有很多。

1、成功模式：

（1）极客/工匠模式：掌握一门手艺并把它做到极致。

代表人物：代表人物：日本的寿司之神小野二郎。

（2）从手艺人转行，再到大师：精通一项技能后，将其中的“道”迁移到另外的领域，最终把自己变成了大师。代表人物：齐白石从雕花木匠转行到书画再到书画，雕花大师。

（3）不原创，就是传承：人生目标是将传承的技能传播出去。代表人物：各种非物质文化遗产传承人。

（4）不当第一，就做老二：活的简单，舒服，不焦虑，反倒成了人生赢家，老二也可以很成功。代表人物：相声界的于谦，台湾乐坛的费玉清。

（5）帮助他人，常利他，投身公益，也是成功。

（6）照顾好身边的人也很成功：这样的人我们身边就有。

（7）成为终极个体：精神自由又有趣,也很成功。代表人物:王小波, 罗素

以上7种成功的方式，用作者的话概括：成功就是“用持续有成就感的方式过一生”。

有“成就感”的前提是，你要对这件事情“有感觉”；“持续”的前提是，你需要不断地精进自己的能力；“过一生”意味着，在人生不同阶段的成就感不同，你的成功标准会不一样。

2、那么怎样选择自己的成功标准呢？作者提供了三种成功标准：

（1）开眼界：多看些人，人是成功模式的入口。看人原则“7+3”：选方向，看比自己大7岁左右且欣赏的人；选技术，看比自己早做3年且成功的人。

（2）多体验：体验才是成功模式的确认。多试错，没有直路，得有付出才能找到正确的模式。

（3）提能力：持续提高自己的能力与资源。一定要学会独立思考。

得到与反思：

对于成功，闭门造车是不可行的；作者告诉我们要去看世界，要去找榜样；别人的的优点与成功才是强己之能量。有一颗谦卑之心，能使你更容易获得这种能量。

二、二八原则

1、成长的信念：二八三次方原则

解释如下：想要快速了解一个行业，找最核心的人拿到80%的信息，把一本书最好与最差评前三名看完，然后按此方法再找第二、第三本书，总结三本书里面被反复提及的观点就是这个领域里的核心。

2、成长的态度：眼界、思辨、开放

懂得多少知识只是知识的搬运工，能运用才会成为牛人。

第一，眼界确实要开阔，要多涉猎。

第二，眼界开阔的同时，还得具备思辨的能力。

第三，独立思考，但也要保持思想的开放性。

3、成长的层次，从小白到高手的四个阶段。

学习有四个阶段：“知”代表知识、知道，“能”代表技能、能力。

第一个阶段叫作无知无能——你既不知道怎么做，也做不好。

第二个阶段，你学到一定程度变得有知无能——你知道该怎么做，但是你做不好。

第三个阶段，你通过不断的练习，开始有知有能——当你认真做的时候，你就能做好，也就是注意力集中的时候你就能做好。

最后一个阶段，随着你不断地重复做这个事情，你进入无知有能的境界——你不用刻意做，也还是能做好。

从无知无能到有知无能，主要靠学习。

从有知无能到有知有能，主要靠练习。

从有知有能到无知有能，主要靠反复练习。

所有的能力都是这样逐渐练成的，不管是讲课的能力、写作的能力，还是管理的能力，都有这四个阶段。

要警惕：不要只享受获取知识的快感而拒绝练习时笨拙的开始，这样永远无法成为高手。

4、成长的方式：721法则

学有所成需要学习和练习有效结合，721法则是最好的比例：花70%的时间练，20%的时间与人沟通和讨论，10%的时间自己去学习。

学习的境界就是，一开始的时候学会知识，叫上脑；注意力集中的时候能做到，叫上心；而注意力不集中的时候也能做到，叫上身。从上脑到上心再到上身，就是一个721的过程。

成长不应该是一件孤零零的事情，而是一个群体才能达到的。就像学英语一样，两分练，七分找人勾搭着用起来。

5、成长的系统：导师、伙伴、竞争者

基于以上所说，你还需要一个自己的成长系统。一个比较完美的个人成长系统应该包括以下5项：

榜样：像灯一样照亮你。

导师：指导你并给你力量。

见证人：见证你的成长。

伙伴：支持你陪伴你。

竞争者：不断地刺激你，让你更有斗志，是你前进的动力。

精进，就是一个持续的、快乐的、保持不适的过程——成长过程是那么不适，但是结果又是那么愉快。

得到与反思：

要获得任何能力都需要学习与练习，而它们之间比例是小白到牛人之间的距离。“熟能生巧”，一开始需要大量的练习，是一个量的积累；在积累的过程中，不断的反思与改进会使你的动作越来越标准；而后才产生一个质的变化。

所以，成功不是一个单一的曲线，它来自方方面面的影响与铸成；过程虽然艰辛，但结果会让人心生力量。

三、建立自己的原则体系

生活处处是选择，而我们常常犹豫不决或逃避选择。构建原则体系有助于你做出选择。

建立原则体系的步骤如下：

1、先刻意背诵和模仿

如《高效能人士的七个习惯》里七个好习惯就是很好的原则。

（1）积极主动——我的人生我负责

（2）有目标——有计划

（3）做事分主次——先工作后娱乐

（4）从互赢角度考虑问题——利己利人

（5）先去理解别人——再求被人理解

（6）协同——合作会更好

（7）磨刀不误砍柴工——寻求健康和平衡

2、有意识地收集与完善自己的原则。

（1）凡事三思而行，不要想到什么就说什么。

（2）对人要和气，但不要过分狎昵。

（3）认清成本大小，花钱能搞定的事就别欠人情。

（4）保护个人声誉，诚信问题绝不妥协。

（5）接受外界更多的刺激，保持开放的心。

（6）做事有始有终。

（7）注意力决定生产力！把注意力放在重要的事情上。

3、逐渐对自己的原则进行金字塔式分类

对原则进行分类时，确定哪些是大类，哪些是小类，适用于哪些决策，如果遇到不相容的原则怎么处理，同一级次的原则如何按重要性排序，等等。

要注意大原则基本不变，但小原则应该是随着自己的成长与进步不断地更新与变化。

得到与反思：

“原则在手，世界我有。”

没有原则的人生是模糊的，因为它充斥着别人的意见，充斥着感性的情绪与直觉；往往使我们的人生变得不那么靠谱。

当我有建立原则的意识后，我就开始了收集与完善自己的原则，并以此指导自己的生活。在与人对话时，会更谨慎；每次说之前会考虑考虑，这句话对人对己是否有利；如此一来，给自己添了很多方便；现在的自己，很少会有人际关系带来的困扰了。如此一来，也让我有很多的时间，做自己做的事情。真是幸运！

就像“721”学习模式一样，我们用1分来学习这篇文章，那么接下来就要靠2的与人讨论沟通与7分的练习了。你准备好了吗？