1.保持头脑清晰。不要在生气的时候解雇人。
2.当机立断。一旦决定，裁员，必须尽快执行。
3.对裁员的原因要有清晰的认识。
4.对管理人员进行培训。
5.向公司全体人员发表一个讲话。
6.裁员期间，你始终要在公司出现。
解雇高层怎么办？
1.要分析错误的原因。
五星级酒店的保安经理频繁跳槽。
2.告知董事会，提前跟每一个董事打电话。
3.为面谈做好准备。
4.准备向公司宣布消息。
1.保持头脑清晰。不要在生气的时候解雇人。
2.当机立断。一旦决定，裁员，必须尽快执行。
3.对裁员的原因要有清晰的认识。
4.对管理人员进行培训。
5.向公司全体人员发表一个讲话。
6.裁员期间，你始终要在公司出现。
解雇高层怎么办？
1.要分析错误的原因。
五星级酒店的保安经理频繁跳槽。
2.告知董事会，提前跟每一个董事打电话。
3.为面谈做好准备。
4.准备向公司宣布消息。
作为一个好的管理者，要学会如何解雇员工，做到解雇员工时不惊讶。
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本文标题：如何解雇员工？
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