今天读《华与华正道》一书，读到一段话--
做人要做学习型，不要做纠错型。
读书和交友一样，要看他好的地方。
如果纠到一点错就拒之门外，就无书可读，无友可交了。
这让我想起，我以前读书一直有一个习惯。
每次知道一本不错的新书，我都会去豆瓣搜索一下这本书的评分还有一些评价。
往往这时候，我总能看见点赞最高的都是一些差评。
说什么书里全是废话啦、都是老生常谈啦、不值得一看啦、这么垃圾的书不知道为什么那么多人推荐啦。
每次看到这些评论，我就放弃了看这本书。
后来，被误导的多了，我就选择不再去看评论。
如果单单靠看评论选择，那就无书可看了。
反而是自己先看目录，感兴趣的话选择阅读，等到读完标记的时候，再看评论。
这时候，我又会发现，一本自己觉得很好，收获很大的书，依然有很多差评。
抛开每个人对书的感知不同，而是有些人读书就是为了纠错，就是为了批判。
我自己以前也有这个问题。
读一本书，和一个人聊天，同事提出的建议和方案，总是下意识的先挑错，挑出一堆毛病来。和领导沟通，领导对于方案给出的建议，下意识的先去抱怨，觉得肯定不行，效果不大。
结果书也白看了，时间也浪费了，成长也倒退了，人际关系也变差了。
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为什么我们总是很容易就陷入这种纠别人错的思维习惯里呢？
原因就在于，挑错实在是太容易了。
找出别人的错误真的很容易，不需要任何认知水平，我们总可以找到某个角度去扭曲解读和自我满足。
但认同他人的判断才是一种能力。
因为这需要我们具备同理心、包容心，内心的柔软，且有丰富的思维模型积累。
正如有一句话说，认同他人是自我迭代的主要力量之一。
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那我们该如何转变思维，让自己不要做一个纠错型的人呢？
答案就是：不要批判思维，要有价值思维。
对一个人，或一件事、一个方案，不要一上来就批判他好或坏、对或错、接纳或拒绝。
没有人经得起评判，但每个人都有价值。
去关注他有什么价值，这样你就能得到价值。
举个栗子来说，我今天收到一条微信消息，是之前加的一个猎头小哥哥。
他看我自媒体做的还不错，他们正好有一个猎头模式，人人都可以注册成为推荐官。
虽然我跟他就说过两句话，他来跟我说这个的时候，原本我是下意识想拒绝的。
但是，想起刚刚看过书里的话，我丢掉这个想法。
认真跟他聊了聊，发现这个模式很不错，不仅能帮助一些人找到合适的工作，而且也是一个赚钱方式。
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当我们有了价值思维，会看到很多机会，也会遇到很多很好的人，而自己也才能更快的成长。
因为我们不是一直在挑错，在批判，在排斥。
而是吸纳，吸纳有价值的人、事、物，如此我们的成长才会越来越快。
比如如果今天我生病了，耽误很多事，让我心情很糟糕。
但换个角度想，这是身体在提醒我休息，也是让我意识到以后要少熬夜、加强锻炼。
比如昨天因为我自己情绪不太好，因为疫情外卖小哥又没跟我沟通好，就把外卖放在了小区的桌子上。
我打电话语气很差，批判外卖小哥不负责任。
但换个角度想，也许是外卖小哥下一单快超时了，而原本我自己就是因为情绪不好投射到了小哥身上。
事后我反思自己，也提醒自己，以后在情绪不好的时候，先调整情绪，不要跟任何人沟通。
所以哇，以后当我们无论遇见任何人或者事，哪怕觉得它再糟糕，也可以转换成价值思维想一想，他有什么价值。
当一个人能从任何人、事、物上都看到价值点，都学到东西，那必然会越来越优秀，成长也越来越快。
因为我们的人际关系会越来越好，心态也会越来越平和，能量也会越来越高。
期许我们都能成为这样的人哇，具备价值思维，而不是批判思维。
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