昨天我们大家一直在讨论，在我们这个团队里面性格是可以互补的，所以我们这个团队是一个非常和谐的团队。
那么什么是团队呢？
团队应该是有共同的目标需要去达成的，团队是成员相互之间合作可以达到效益最大化的。
从这一点来讲我们目前的组合其实是需要需要有很大的优化空间的，比如我们怎么样能够发挥出我们s和c的特质，他们的优势怎么样能够凸显出来？I特质的人特别容易跑偏题，又有谁能够把他们快速的拉回来呢？
我们在做团队演练的时候，丹丹的特质非常明显，他是一个s特质的人，很会为其他人考虑，所以在很多时候他没有办法很好的坚持自己的立场和观点。这也就造就了他个人的分数非常的高，但是我们整个团队的分数却拉低了他的分值。
李白是一个c特质特别明显的人，所以在讨论的过程当中，它更多的是在思考，是在沉思，所以他很少会参与到大家的互动和讨论当中。这个时候就需要有一个人来去引导和支持c和s的言论发表。
玟君姐是比较有成为领导的潜质的，所以她在演练的时候就充当了这样的角色，同时，玟君姐是I特质特别高的人，所以她I会与DC特质抵消一些，成为一个均衡性格，就让她在调度与调整的过程中增加难度，这也是我们团队需要突破的点……综合管控力度较弱~
团队的调适与成长
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