人力资源管理有一个篇章讲述的是弗雷姆的期望理论，它背后是有一个公式来计算期望的。动机=效价期望工具性，这三者缺一不可。
动机要分为内源性动机还是外源性动机，不同的动机对应的激励方式不同，期望理论的动机就是需要效价、期望和工具性组成，它属于外源性动机。
弗雷姆认为，人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时，表现为一种期望，这时[目标]过来对个人的[动机]是一种激发的力量，而这个激发力量的大小，取决于[工具性] [效价]和期望概率[期望值]的乘积。
人力资源管理有一个篇章讲述的是弗雷姆的期望理论，它背后是有一个公式来计算期望的。动机=效价期望工具性，这三者缺一不可。
动机要分为内源性动机还是外源性动机，不同的动机对应的激励方式不同，期望理论的动机就是需要效价、期望和工具性组成，它属于外源性动机。
弗雷姆认为，人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这个目标在尚未实现时，表现为一种期望，这时[目标]过来对个人的[动机]是一种激发的力量，而这个激发力量的大小，取决于[工具性] [效价]和期望概率[期望值]的乘积。
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管理中，我们经常会遇到画饼的领导，也常常听说领导也要善于画饼，从而最大的调动下属的积极性。一个好的管理者，应当研究...
期望理论北美著名心理学家维克托·弗鲁姆提出了著名的期望理论：激励水平 = 期望值 x 效价。听上去很拗口啊，我解释...
“期望理论”Expectancy Theory 北美心理/行为学家维克托·弗鲁姆Victor H．Vroom在《工...
北美著名心理学家维克托·弗鲁姆提出了著名的期望理论：激励水平 = 期望值 x 效价。期望值，指的是做成这件事的“可...
一、概念 期望理论（Expectancy theory）是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964...
北美著名心理学家维克托·弗鲁姆提出了著名的期望理论：激励水平 = 期望值 x 效价。听上去很拗口啊，我解释一下，期...
格雷厄姆提出了关于价值理论三个重要的理论：价格与价值的关系，能力圈，安全边际。 格雷厄姆在他的著作《聪明的投资者》...
1、答案： 「期望理论（Expectancy Theory）」 期望理论是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗...
巴菲特师从格雷厄姆，因此格雷厄姆的价值投资影响了巴菲特。 格雷厄姆的价值投资理论的精髓：投资不是为了让投资者获得最...
本文标题：弗雷姆的期望理论
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/hiylprtx.html
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