早晨集合了一下，欢迎新员工，很遗憾，我都没有这个待遇。
上午换了三个机种，做的都不算顺利，最后又提前一小时吃饭。其中又换了一次插三个管的，我勉强赶得上。
吃饭时班长和其他管理人员发布了知识竞赛活动，让大家午休时去答题。估计我们线上没有一个人去，虽然说参加都有小零食。这可真是一厢情愿的办活动啊，堂堂世界五百强企业办活动办成这样的效果，包括座谈会等，也都是走过场，经常变成以拍照为目的……
以下为活动通告——
【顺德工厂成本月知识竞赛重磅来袭，分厂预赛谁与争锋！】
什么？！家人们！
🤩顺德工厂推出疯狂星期四啦~
✌V我50，一起来答题
[社会社会]11月9日中休西四门员工休息区我们不见不散
现场奖品多多，先到先得哦~
今天还发了两条晨检通知
通知1：
【顺德工厂基础管理干部晨检例会】
第248次晨检开展
时间:11月9日/周四/08点
现场诊断路线：9#总三分厂
参与人员：钟*、李*、董*、刘剑*、马*、仓*、杨赞*、传*、黄*、许*、对应厂长、综合主管、工艺主管、生产主管、品质主管、设备主管基础管理（在属地等候）
请准时参加！
1）【晨检十六字方针要求】干净整洁、定置清晰、放置规范、通道顺畅；
2）【焕新管理基本要求】设备、线体、工装和物流器具可以旧，但是不能脏更不能破；
3）针对分厂上次晨检问题进行3分钟闭环复盘；
4）各职能部门长进行现场重点工作提示。
通知2:
今早晨检，有几点要求：
1、打螺钉，焊工全部佩戴好耳塞！
2、焊工必须佩戴专用口罩！
3、拼装，叠板的佩戴好袖套！
4、员工私人用品，水瓶，衣服不要乱放，晨检过程中不要聊天等待现象，控制好品质片花，做好自互检！
5、所有通道保持顺畅，干净整洁，胶箱物料不要直接落地！
6、所有人员禁止戴耳机！
7、检大漏岗位戴好防护面罩
@所有人
这几天我们线都在被检查呢！
下午开工后很困，感觉整个人都是晕乎乎的状态，让我想到卓别林的《摩登时代》。真是难熬的几个小时，师傅也是一直忙不过来，她基本每天都要组长顶位去上厕所，我来三个星期了，还没让人顶过位休息呢！天气也很热，空调风口的风太小，满头大汗，感觉像中暑了一样，头上也是痒得很，跟组长说了，他说他也没办法。对面贴标签的女孩子那里更惨，没有空调没有风扇，好像她还穿了两件衣服，休息时她急忙跑去吹风扇。师傅说我营养跟不上，也不补一下，其实我知道我不是营养跟不上的问题，是困，或许跟供血不足有关吧！
今天的下午茶是油条和酸奶，我还是留着等饿了再吃，早晨还备了一个玉米，结果直到下班才饿，最后带回宿舍才吃。
5点休息时很想喝功能饮料，去买了一瓶乐虎，喝了果真精神多了，下班时一点没觉得累，我在宿舍群里约人打球，又两个同事回应，一个说累得胳膊快断了改天打，一个跟我打了一个小时的样子，虽然技术不咋地。在这里找球友真难啊！公号上看到公司有乒协，那里应该有高手，这个周末要去看看。
下班站队讲了一件事——总二厂出了工伤，有人的手被夹了。组长让大家注意保护自己的安全，而不是去保护抢救产品。这倒让我想到一个现象——确实很多时候人会为了抢救物品而忘了生命安全，不只是在工厂，还包括在碰到洪水等灾难时。这里面好像还不只是简单的理智与情感的问题。有时候人保护物品就像本能一样，为什么？尤其是在工厂，是人被驯化了的缘故吗？
下班时各级领导又让大家在朋友圈发内部推荐的消息，图文都是配好的，可是这里这么累，让自己的朋友来，那不是让人跳火坑吗？而且工资也不高，对老员工也没有多好，对新员工也一样。如果不能对员工好，那招进来再多人留不住也没用啊！还有就是一个企业如何解决淡旺季的工人需求问题，多招的人淡季时如何安排，届时没有加班工资太低……一个好的企业，应该是上下一心的，可是利益不同，就很难同心，如何共享利益便应该是重中之重。
虽然很累，不过一周的时间还是过得挺快的，明天的班一上就双休了。11月的上旬，便过完了。
晚上朋友给我发来了几张电子书内容图片，跟工厂有关，挺有价值的思考，先贴在这里。
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