华氏正能量之《蒙牛的颠倒思维》

华氏正能量之《蒙牛的颠倒思维》

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阅读了蒙牛乳业牛根生的 企业管理模式 为他的这种 逆向思维感到深深地震撼 换句话说 就是宝宝我惊呆了！…… 以下是他的 经营模式摘抄部分

与很多企业流行下级讨好上级  为上级送礼的风气不同，在蒙牛却是 上礼下  牛根生说  如果说我们企业里有什么东西不均等 那就是官越大自由越小  你得给员工送礼 但员工不能给你送礼

无论是请吃饭 送礼物还是拜大年 蒙牛的规矩是 挣钱多的请挣钱少的  职位高的送职位低的，当官的拜当兵的，反之就被视为违规，有搞不正之风之嫌。 逢年过节领导送你礼物是正常的，你送领导礼物 就意味着你俩是一对黑人。

牛根生说 在用人上 我们是有德有才，破格录用 有才无德，限制录用 无德无才，坚决不用。至于德重要还是才重要 我认为 如果才气很大，德性不好，对企业的破坏性可能就非常大。一个人智力有问题  是次品，一个人的灵魂有问题 是危险品！

近段时间 学习的两家学校 都提到了一部电视剧《天道》  提到了剧中的人物丁元英  他就是一位最擅长利用逆向思维的高人  电视剧的开始 是这样介绍丁元英的 认识这个人就是开了一扇窗户，能看到别人不一样的东西，听到不一样的声音，能让你思考觉悟 他可以是魔 是鬼，但绝对不是人 这个人性格孤僻，不善交往，也没有什么名气，但是真正了解他的人 对他都有一个共同的评价鬼才……

在这里非常感恩 让我知道这些思维的背后的所有老师们 谢谢 为我未来的梦想 打开了一扇窗 感恩遇见！

华氏正能量

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