今日中午，阿里巴巴集团CEO 张勇发出全员公开信，宣布阿里最新一轮组织升级，表示要“为未来5 年到 10 年的发展奠定组织基础和充实领导力量”，这是继腾讯组织架构调整之后的又一互联网巨头调整，这也是马云宣布退休后阿里第一次重大的组织架构调整，本次调整的重点如下：
阿里云事业群升级为阿里云智能事业群，加强技术、智能互联网的投入和建设。集团首席技术官（CTO）张建锋（行癫）将兼任阿里云智能事业群总裁。
天猫将升级成为「大天猫」，形成天猫事业群、天猫超市事业群、天猫进出口事业部三大板块。原天猫事业群总裁靖捷将继续担任天猫事业群总裁。
原CEO 助理李永和（老鼎）将担任天猫超市事业群总裁；原天猫进出口事业部总经理刘鹏（奥文）将继续担任天猫进出口事业部总经理。
成立新零售技术事业群，原天猫技术部负责人吴泽明（范禹）将出任事业群总裁，新零售技术事业群将整合B2B、淘宝、天猫等的技术力量。
菜鸟网络将相应调整阵型，成立超市物流团队和天猫进出口物流团队。
张忆芬（赵敏）出任阿里妈妈总裁。
陈丽娟（浅雪）带领的阿里人工智能实验室进入集团创新业务事业群。
樊路远（木华黎）接替杨伟东，担任阿里大文娱事业群新一届的轮值总裁。
在这轮阿里的自我升级中，人才、组织、未来再次成为核心关键词。阿里过去多年发展证明，人材梯队的深度、不断自我升级的组织以及面向未来的布局，是阿里巴巴持续健康高速增长的核心保障。阿里巴巴所有战略的核心正是人才战略，因而带来了良将如潮的人才梯队和独特的人才培养机制，并主动创造变化，由此令阿里巴巴经济体持续保持活力和创造力，不断突破。
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