太搞笑了，京东内部，部门与部门之间的沟通方式是漂流瓶？一个问题反馈三天了，客服说系统还没有分配到人处理。所以严重怀疑京东内部的沟通方式是漂流瓶，有事发一个，至于对方部门能不能接到问题反馈或者什么时候接到问题反馈，得看缘分？拜托，现在是信息时代了，应该使用先进一点的通讯设备了。
京东负责规则板块的部门，要求商家的物流当日揽收率达到90%以上才能认证京东好店，建议商家都使用京东物流，还大张旗鼓的标榜春节不打烊。结果春节时候，京东物流愣是不上门帮商家取件发货，导致商家的物流评分下降，认证不了好店。找负责规则的部门，规则部门说：物流的问题我们帮你反馈给物流部门，然后一去不复返~~找物流部门，物流部门说：我们帮你反馈给规则部门，然后一去不复还，徒留商家独伤悲
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对于公司内部沟通，则主要表现为上下级之间、同级各部门之间的沟通。 同级各部门之间的沟通涉及团结协作的问题，可通过提...
1 有效沟通可以说是职场上一个经久不衰的话题了。 每个公司、每个部门都希望部门内部、跨部门之间能实行有效沟通，我相...
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部门与部门之间存在边界，所以就有了“部门墙”。别看只是跨了个部门，各项沟通的复杂度就会直线上升。推荐几个最佳实践与...
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跨部门沟通一定要明确责任，梳理好流程，利益与绩效同步，跨部门沟通最重要的是部门之间要足够信任，目标价值观一致，...
先来讲一个部门之间沟通的故事： A 部门的小凯与 B 部门的小文对接工作。小文是刚入职 1 个月的新人，所以回答：...
一个公司或多或少都遇到部门与部门之间或者部门内部成员之间的争斗，相信你也或多或少的遇到过或者参与过。但在一个健康的...
我们在日常工作事务中，经常会发生同事之间、部门与部门之间就某项工作进行沟通，沟通的作用就是为了更好的解决问题，如果...
本文标题：震惊！！京东内部，部门与部门之间的沟通方式是漂流瓶？？？
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