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资治通鉴 抓住组织困难机会为领导分忧

资治通鉴 抓住组织困难机会为领导分忧

作者: 观古看今朝 | 来源:发表于2020-06-12 22:48 被阅读0次

    资治通鉴    汉纪   汉武帝   前112年

    前言:前面分析过的卜式又一次登上历史舞台,又一次被汉武帝表彰为榜样。

    直接上内容,看通鉴材料

    齐国丞相卜式上书朝廷,请求汉武帝批准他父子和齐国熟习舰船的人前往南越效死。为此,汉武帝颁布诏书,表扬卜式,封卜式为关内侯,赏金六十斤、土地十顷,并宣告全国,然而全国却无人响应。

    当时列侯数以百计,没有一个人要求从军打南越。正好举行酎祭活动,天下列侯奉命进献黄金助祭。少府检查所献黄金,凡重量不足或成色不好的,皇上命令一律以不敬罪加以参劾。

    结果,因此而被革去爵位的,有一百零六人。辛巳(初六),丞相赵周也被指控明知列侯所献黄金重量不足,却纵容包庇,被逮捕下狱,赵周自杀。

    背景:当时,南越国叛乱,汉武帝派主动请缨的韩千秋去平叛,被南越歼灭。这个时候就遇到难题了,南越距离长安较远,环境复杂。卜式就是抓住这样的机会,又一次站了出来,同样的配方,同样的味道,依然得到了汉武帝的好评。

    一、善于响应领导号召

    组织遇见难题,领导当然希望第一时间就有人主动请缨解决难题。如果没有人回应,那就相当尴尬了。卜式就是这样的传奇人物,抓住了领导的心思,主动请缨,为国解难。能不能干成另说,态度上杠杠的!

    二、关键时刻响应,就会有回报。

    汉武帝的表彰很到位,战场还没有上,就封侯赏金赏地,一是一个封国的丞相,非军事干部都能为领导分忧,汉武帝相当开心。二是激励他人,激发大家主动的热情,进而让主动的人,去做事情,主动为领导分忧的人一定会有回报。三是对于那些该表态而没有表态的人,狠狠敲打。创造条件和理由,把一百多人的爵位革去,并追究丞相领导责任。

    三、权力心思就是如此。

    在组织遇到困难,领导遇到难题时,没有人站出来,如果你主动请缨为领导分忧解难,会被领导欣赏重视。一、态度可嘉,主动行为比被动接受天壤之别。二、无论成败,领导都会奖励。困难为什么没有人站出来,因为难。即使失败了,领导也不会处罚,不然更加没人支持自己的号召。成功了更不用说。

    所以,主动响应号召,真去做了,提升了自己的能力,没有做,也会得到领导的好感和信任。

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