高效能人士的第四个习惯——双赢思维。
在人际交往中有6种模式
•利人利己（双赢） •两败俱伤（输/输）
•损人利己（赢/输） •独善其身（赢）
•舍己为人（输/赢） •好聚好散（无交易）
其实大部分情况下我们都是希望彼此是双赢的状态。但是实际生活中，想要达到双赢是一个智慧的过程。就像我们教育孩子，我们想让孩子成长为有礼貌、有能力的人，又想自己教育过程中不会太累，并且亲子关系不会变的僵硬。
但现实中却是很多父母，劳心劳力地教育孩子，不仅孩子没有教育好，更甚至还孩子还讨厌父母的高压政策，导致亲子关系紧张。
本书作者着斯蒂芬·柯维提到：想要达到互惠互利的双赢思维，需要掌握以下5个要领。
1. 必须具备诚信、成熟、知足的双赢品德。
2. 必须建立起能维护欢迎关系的情感账户——信任。
3. 拥有自我评估，起规范指导作用的双赢协议。
4. 建立在双赢原则基础上，为双赢协议创造有利环境的双赢体系。
5. 通过对方的角度看问题，并且认清主要问题和顾虑，确定大家都能接受的结果，找到实现这种结构的各种途径的双赢过程。
乔治·爱里奥特曾说过：当你培育自己的双赢心态的时候，你竟然发现一件美妙的事，人际关系变得更容易了。
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